Превод на заплата по банкова сметка

Здравейте,
Изправен съм пред следния казус.
Работодателя отказва да ми изплаща работната заплата по моя лична банкова сметка в банка, нека да я наречем "Х". За сметка на това ми е открил сметка в друга банка "У" в която ще ми превежда заплатата.
Имам потребителски кредит в банката Х, който е обвързан с превод на работна заплата. Тъй като работодателя отказва да ми изплаща заплатата по сметка към банка Х (спрямо т.нар вътрешни правила на компанията) в момента съм в  задъхена улица и не знам какво да направя, така че да не ми се вдигне лихвата по кредита - само защото ми отказват превод на работна заплата по сметка в банка Х.

Има ли право работодателя на налага подобни ограничения и на какво основание? Ако да, то какво мога аз да направя, за да не ми се вдигне лихвата/

Благодаря
Хубав Ден

Нямат право, но въпроса е искаш ли да си на тази работа? Вероятно работодателя е сключил договор с банката, че всички служители ще си направят сметка там и по този начин служителите имат преференции - овърдрафт, по-ниски такси...  Можеш да си попълниш в новата банка бланка, с която да нареждаш автоматично парите към старата банка. Има такса, в Уникредит мисля, че беше 4лв всеки месец. А можеш да обясниш в старата банка как стоят нещата, съмнявам се че при условие, че кредита вече е изтеглен да направят някакъв проблем.

Чл. 270. (1) Трудовото възнаграждение се изплаща в предприятието, където се извършва работата.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Трудовото възнаграждение се изплаща авансово или окончателно всеки месец на два пъти доколкото не е уговорено друго.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Трудовото възнаграждение се изплаща лично на работника или служителя по ведомост или срещу разписка или по писмено искане на работника или служителя - на негови близки.По писмено искане на работника или служителя трудовото му възнаграждение се превежда на влог в посочената от него банка.


delphine Ако има договор с банката за превод на заплати по карти и получава някакви банкови преференции има право да предпочете този начин. Друг е въпросът, ако има обстоятелства , задължаващи го да превежда парите на работника по точно определена сметка, но в случая това не е така.


Това не е вярно. Да си ползва банковите преференции с неговите средства, а не със средствата на персонала.

Не разсъждаваш правилно. Това е членът. Работодателят няма право да задължава при избора ва банка. Друг въпрос е дали може да използва "определени лостове" за "убеждаване" на работниците.

Към Таня-ЛС: Да си ползва банковите преференции с неговите средства, а не със средствата на персонала Може и да си права, поне от "човешка"  и икономическа гледна точка, но много често банките дават преференции не само заради размера на вложените пари, но и за вида и броя на ползваните услуги. Перото "банкови такси" понякога има значение

Ако всеки работник поиска работодателят да му превежда заплатата по лична сметка и в различни банки аз със сигурност ще поискам да ми увеличат възнаграждението........ .

И за това има начин )) без да попълваш ръчно платежни

А, то и да не ги попълвам ръчно не е ли пак работа.........
Както и да е, важното е работникът да си получи заплатата .

имах предвид в банката да ги набираш на ръка )
Аз правя файл /в ТРЗ програмата/ на хората, които имат сметки в други в банки и го подавам по същия начин като масово плащане, но парите първо минават през фирмената с/ка и след това се прехвърлят по сметките в други банки

Благодаря на всички за отговорите.
Общо казано, по принцип имаш право, но реално нямаш Както и да е.... все някак си ще се оправя.

Благодаря
Всичко добро

Няма, стига да си поемате банковите такси за преводите