Обезщетение от БТ - моля за съвет

27.05.2013, 19:54 11288 11
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

27.05.2013, 19:54
Публикации: 6 / 0
Здравейте на всички, обръщам се с една огромна молба. Трудовият ми договор ще бъде прекратен на 30.05. с предизвестие от работника. На същият ден ще ме назначат в друга фирма за месец. Въпроса ми е как трябва да ме съкратят най - благоприятно за мен и за работодателя, за да мога да получавам по - голяма обезщетение от БТ? Ако може да ми кажете как се изчислява обезщетението, при положение че имам 4 години трудов стаж, последните 3 години съм осигуряван на минималната работна заплата (240-310), и сега ще ме осигуряват на по - висока заплата за месец?
#1 | 27.05.2013, 21:35
Публикации: 6365 / 1054
При 4 години трудов стаж ще имате право на 6 месеца обезщетение, ако не сте напуснали по собствено желание или не са Ви уволнили по Ваша вина.
Обезщетението ще се изчисли на база дохода за последните 24 месеца, от които ще се изчисли среднодневно брутно възнаграждение. От него получавате 60%  пропорционално на работните дни в месеца.

По груби изчисления
2 м. х 240 лв. =   480 лв.
8 м. х 270 лв. = 2 160 лв.
8 м. х 290 лв. = 2 320 лв.
6 м. х 310 лв. = 1 860 лв.
________________________ ___
                         6  820 : 24 х 60% = 170,50 лв.
#2 | 27.05.2013, 21:47
Публикации: 6 / 0
Благодаря Ви за бързия отговор!
#3 | 28.05.2013, 10:47
Публикации: 258 / 8
Мисля, че най-благоприятния вариант за Вас и работодателя е да Ви назначи със срок на изпитване и да Ви освободи преди изтичането му (пак по същия член), тъй като не се изисква срок на предизвестие, освен това не е по "взаимно съгласие", а това също оказва влияние върху периода, през който ще получавате обезщетение.
Нека и колегите се изкажат все пак... :)
#4 | 28.05.2013, 11:23
Публикации: 5 / 0
Мога ли за попитам за лице, регистрирано в Бюрото по труда и, което има решене от НОИ да получава обезщетение за безработица в рамките на 1 година. Лицето няма задължение да подава декл. 7 и да си внася само здравните осигуровки? След като изтече тази 1 година, ще подаде декл. 7 и ще си внася само здравните в пълния размер?Самото обезщетениеи здравни осигуровки за тази 1 година не се ли изплаща от НОИ, а не от Бюрото по труда?
#5 | 28.05.2013, 11:27
Публикации: 5549 / 371
Мога ли за попитам за лице, регистрирано в Бюрото по труда и, което има решене от НОИ да получава обезщетение за безработица в рамките на 1 година. Лицето няма задължение да подава декл. 7 и да си внася само здравните осигуровки? След като изтече тази 1 година, ще подаде декл. 7 и ще си внася само здравните в пълния размер?Самото обезщетениеи здравни осигуровки за тази 1 година не се ли изплаща от НОИ, а не от Бюрото по труда?

Може да попитате, но пуснете отделна тема!
#6 | 29.07.2013, 18:41
Публикации: 4 / 0
Регистриран съм в бюрото по труда на 17 юни 2013 г. със заплата по трудов договор 2500 лв. Имам и един граждански договор - 1000 лв.,  само за месец юни. Какво парично обезщетение ми се полага? Трудовия ме стаж е 12 години. Определено ми е да получавам обещетение за период от 10 месеца.
#7 | 30.07.2013, 08:53
Публикации: 1180 / 85
#8 | 30.07.2013, 09:26
Публикации: 6335 / 582
Регистриран съм в бюрото по труда на 17 юни 2013 г. със заплата по трудов договор 2500 лв. Имам и един граждански договор - 1000 лв.,  само за месец юни. Какво парично обезщетение ми се полага? Трудовия ме стаж е 12 години. Определено ми е да получавам обещетение за период от 10 месеца.


Гражданския договор го изключваме веднага. При него няма осигуряване за фонд Безработица.
По кой член от КТ сте освободен от последната месторабота?
#9 | 30.07.2013, 10:03
Публикации: 2 / 0
Щом е определен период от 10 м., значи не е по чл.325, ал.1, т.1, нито дисциплинарно. Значи обезщетението е 60% от дохода за последните 24 месеца.
#10 | 30.07.2013, 11:37
Публикации: 7602 / 1145
Щом е определен период от 10 м., значи не е по чл.325, ал.1, т.1, нито дисциплинарно. Значи обезщетението е 60% от дохода за последните 24 месеца.
С уважение към отговарящите и укор към питащия - ако въпросът беше зададен само на едни място и с всички подробности, може би щеше да получи правилен отговор. Аз също се хванах да отговоря някъде из другите теми...
Явно проблемът на човека е спряно обезщетение именно заради този ГД. Доколкото разбрах от друтите теми, ГД е СЛЕД приключването на ТД и след регистрацията на борсата.
Ако Стани-Стани беше питал навреме и както трябва, щеше да разбере, че има ред за временно прекратяване и последващо възобновяване на изплащането на обезщетението за безработица
#11 | 30.07.2013, 11:51
Публикации: 6365 / 1054
Изцяло подкрепям ХХХХХ :thumbup:
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
<b style=
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група