Здравейте,
Да не отварям нова тема ще питам в тази.
Става дума за ООД - и двамата съдружници работят на трудов договор в друга фирма. Освен това единият е с ТЕЛК 52% и получава пенсия. Може ли въпросният съдружник с ТЕЛК да се осигурява само здравно, а другият да не се осигурява в ООД-то?
Благодаря предварително!