НАП: Прилагане на Наредба Н-18/2006 г. и ЗДДС при електронни доставки на SaaS услуги с плащане чрез виртуален ПОС и Stripe
22.03.2026 Вх.№ 55-30-1670 / 15.01.2026 / 15.01.2026 ОУИ Пловдив 56 ЗДДС: чл.25 ал.2, чл.25 ал.4, чл.118 ал.3, чл.118 ал.16, ЗКПО: чл.77, чл.78, НАРЕДБА Н-18: чл.52в ал.6
Определя се режимът при SaaS услуги, продавани онлайн без физически обект и с плащания чрез Stripe/банков превод. НАП приема, че при плащане с банкова карта се дължи фискален бон по чл. 118, ал. 3 ЗДДС, независимо от виртуалния ПОС. Използването на СУПТО по Наредба Н-18 е доброволно. За електронни услуги данъчното събитие по ЗДДС възниква по чл. 25, ал. 2 - на датата на извършване или на падежа при периодични доставки.
НАП: Данъчно облагане по ЗДДФЛ на доходи на физическо лице от търговия с акции и криптоактиви чрез платформа
22.03.2026 Вх.№ 54-30-540 / 14.01.2026 / 14.01.2026 ОУИ Пловдив 199 ЗДДФЛ: чл.26 ал.7, чл.33 ал.3, чл.33 ал.4
Определя се режимът за облагане на доходи на физическо лице от търговия с акции и криптовалута чрез Revolut. Ако не се извършва по занятие - доходите са по чл. 33, ал. 3 и 4 от ЗДДФЛ, облагат се с 10% и се декларират в Приложение 5 до 30.04, без да се прилагат документи. При системна дейност по занятие доходите са от стопанска дейност като търговец, облагат се с 15% и се декларират в Приложение 2 до 30.06.
НАП: Сторно операции при операторска грешка при преминаване от лев към евро по Наредба № Н-18/2006 г. и ЗВЕРБ
22.03.2026 Вх.№ 55-0002-1 / 05.01.2026 / 05.01.2026 ОУИ Пловдив 45 Закон за въвеждане на еврото в Република България: чл.20 ал.2, НАРЕДБА Н-18: чл.26а ал.4, чл.31 ал.1, чл.31 ал.4
Определя се режимът при грешно издадени фискални бонове след въвеждане на еврото, когато поръчки в левове са отчетени в евро без превалутиране. НАП приема, че това е операторска грешка и корекцията следва да се извърши чрез сторно операция по чл. 31, ал. 1 от Наредба № Н-18/2006 г., в предвидените в наредбата срокове и с необходимата вътрешна документация.
НАП: Данък върху превозните средства при съпружеска имуществена общност и данъчно облекчение за лице с намалена работоспособност по ЗМДТ
07.03.2026 Вх.№ 3_5904186 / 17.02.2026 ОУИ Велико Търново 2290 ЗМДТ: чл.52 т.1, чл.54 ал.1, чл.54 ал.3 т.2, чл.54 ал.3 т.4, чл.58 ал.1 т.4
Определя се режимът за данък върху превозните средства при автомобил, придобит в режим на СИО, когато единият съпруг е с ТЕЛК. При неподаване на декларация по чл. 54, ал. 4 ЗМДТ се открива партида само на посочения собственик. Преференцията по чл. 58, ал. 1, т. 4 ЗМДТ се прилага само за идеалната част на лицето с увреждане, а за останалата част данъкът и лихвата са дължими.
НАП: Намаляване размера на обезпечението по чл. 176в от ЗДДС при доставки на течни горива
07.03.2026 Вх.№ 3_ЕВ5504970 / 03.02.2026 ОУИ Велико Търново 206 ЗДДС: чл.176в ал.6, чл.176в ал.16
Определя се режимът по чл. 176в, ал. 6 и ал. 16 ЗДДС при намаляване на обезпечението за доставки на течни горива. НАП приема, че намаление до 10% е възможно само чрез предоставяне на ново обезпечение при кумулативно изпълнение на условията на ал. 16, с подаване на заявление по приложение № 36 ППЗДДС в сроковете на ал. 6, като сумите след 1.01.2026 г. се посочват в евро по ЗВЕРБ.
НАП: Осигуряване на едноличен собственик на капитала на ЕООД, полагащ личен труд като фризьор
07.03.2026 Вх.№ 55-30-24631 / 05.01.2026 / 02.02.2026 ОУИ София 1052 КСО: чл.4 ал.1 т.1, чл.4 ал.3 т.2
Определя се режимът за осигуряване на едноличен собственик на капитала на ЕООД, който не е управител и работи като фризьор. НАП сочи, че не е компетентна дали може да се сключи трудов договор - това е в правомощията на ИА "ГИТ". Ако такъв договор е допустим, осигуряването е по чл. 4, ал. 1, т. 1 КСО, а за друга лична дейност - и по чл. 4, ал. 3, т. 2 КСО.
НАП: Данъчно и осигурително третиране в България на доходи от труд, положен в страната за работодател от друга държава членка на ЕС
07.03.2026 Вх.№ ЕВ-55-30-91 / 07.01.2026 / 28.01.2026 ОУИ София 279 ДОПК: чл.84 ал.3, ЗДДФЛ: т.26, чл.8 ал.2, чл.50 ал.3, КСО: чл.4 ал.1 т.1, чл.6 ал.1, РЕГЛАМЕНТ 883/2004: чл.11 т.883, СИДДО: чл.15
Определя се режимът за облагане и осигуряване на местно физическо лице, което работи дистанционно от България по трудов договор с литовски работодател. НАП приема, че доходът е от източник в България и е доход от трудово правоотношение по §1, т. 26, б. "е" ЗДДФЛ, като при липса на място на стопанска дейност на чуждестранния работодател данъкът се определя, декларира и внася от самото лице с ГДД по чл. 50 ЗДДФЛ.
НАП: Подаване на декларации по ЗКПО и ЗДДС при прекратяване на дружество чрез вливане
07.03.2026 Вх.№ ЕВ-55-0001-688 / 19.12.2025 / 19.01.2026 ОУИ София 190 ЗДДС: чл.87 ал.4, чл.107 т.4, ЗКПО: чл.92, чл.117
Определя се режимът за деклариране при вливане на "БС" ЕООД в "С" АД. За периода 01.01.2026 г. - дата на вписване последният данъчен период на вливащото се дружество се облага по чл. 115 ЗКПО, като декларацията по чл. 117 ЗКПО се подава от приемащото дружество с образец 1010. Приемащото дружество подава и годишната декларация по чл. 92 ЗКПО за 2025 г., ако не е подадена до датата на вливането.
НАП: Определяне на осигурителния доход при основен и допълнителен трудов договор до максималния месечен размер по КСО
07.03.2026 Вх.№ 55-30-23570 / 15.12.2025 / 13.01.2026 ОУИ София 123 КСО: чл.6 ал.3, чл.6 ал.11, НЕВД: чл.4
Определя се режимът за осигурителни вноски при основен и допълнителен трудов договор, когато с годишен бонус се достига максималният осигурителен доход. НАП приема, че вноските се дължат по поредността на възникване на правоотношенията по чл. 4, ал. 1 КСО и при надвишаване на максимума вторият работодател коригира осигурителния доход по чл. 6, ал. 3 КСО.
НАП: Определяне на приложимото осигурително законодателство за моряк по чл. 11, пар. 4 от Регламент (ЕО) №883/2004
07.03.2026 Вх.№ 55-30-23844 / 16.12.2025 / 13.01.2026 ОУИ София 49 РЕГЛАМЕНТ 883/2004: чл.11 т.883
Определя се режимът за социално и здравно осигуряване на гръцки гражданин, нает като моряк на кораб под малтийски флаг. Прилага се чл. 11, пар. 4 от Регламент 883/2004 - по правило се прилага законодателството на държавата на флага, освен ако лицето пребивава в друга държава членка, където е седалището/дейността на работодателя, тогава се прилага законодателството на държавата по пребиваване.