Становища на НАП

Определя се режимът за осигуряване на немски гражданин - пенсионер по германското законодателство, нает по трудов договор в България. НАП приема, че при полагане на труд само в България лицето е подчинено на българското осигурително законодателство и за него се дължат вноски за ДОО по чл. 4, ал. 1, т. 1 КСО и за ЗО по чл. 40, ал. 1, т. 1 във връзка с чл. 33, ал. 1, т. 6 ЗЗО, независимо от германската пенсия.

Определя се режимът за документиране и отчитане на вътреобщностни доставки по ЗДДС - издаване на фактура по чл. 113 с ДДС номер на получателя или протокол по чл. 117, прилагане на нулева ставка с посочване на чл. 53, ал. 1 във връзка с чл. 7, както и задължително отразяване в дневник за продажбите, справка-декларация и VIES-декларация, чиито данни се обменят с другите държави членки по чл. 120, ал. 1.

Определя се режимът за задължително здравно осигуряване на граждани на трети държави. Задължението възниква само за чужденци с разрешено дългосрочно или постоянно пребиваване от датата на разрешението, освен ако международен договор предвижда друго. При краткосрочно и продължително пребиваване вноски не се дължат, а недължимо платени суми се прихващат/възстановяват по чл. 129, ал. 1 от ДОПК.

Определя се режимът за облагане на възнаграждение по граждански договор, изплатено на самоосигуряващо се лице - собственик на ЕООД. При подадена декларация за самоосигуряване платецът не удържа авансов данък и не издава "Сметка за изплатени суми"; данъкът се внася от лицето. Документът за дохода следва да съдържа реквизитите по чл. 7, ал. 1 ЗСч, а преценката за документална обоснованост е в рамките на проверка/ревизия.

Определя се режимът за осигурителни вноски и данъчно облагане на лица, наети от българско дружество, които работят в Германия и Русия. За Германия се прилагат Регламент (ЕО) № 883/2004 и № 987/2009 - едно приложимо законодателство, с възможност за запазване на българското при командироване по чл. 12(1). За Русия се отчита и Договорът за социална сигурност между България и Руската федерация.

Определя се режимът за осигуряване на съдружник - управител в ООД, който едновременно работи по трудов договор и по договор за управление. НАП приема, че няма пречка за осигуряване на двете основания, като доходите се сумират до максималния осигурителен доход и се прилага редът по чл. 6, ал. 10 КСО. Законосъобразността на трудовия договор се преценява от ИА "Главна инспекция по труда".

Определя се режимът за ползване на облекчението по чл.18 ЗДДФЛ от лица с намалена работоспособност - по реда на годишното изравняване от работодателя по чл.49 ЗДДФЛ или чрез годишна декларация по чл.23 ЗДДФЛ. За минали години невъзстановеният данък се възстановява от НАП по реда на чл.128-129 ДОПК, а не от работодателя, при спазване на 5-годишния срок.

Определя се режимът за облекчението по чл. 61м, ал. 1, т. 2 ЗМДТ при патентни дейности "козметични услуги" и "масажистки и масажисти" за 2010 г. НАП приема, че "личен труд" по т. 2 означава дейностите да се извършват изцяло без наети лица. При наличие на наето лице облекчението не се прилага за нито една от дейностите.

Определя се режимът за зареждане на дизелово гориво от резервоар и колонка в производствен участък. НАП приема, че при продажби на течни горива чрез средство за измерване на разход се изисква ЕСФП и издаване на фискални бонове по чл. 3, ал. 2 и чл. 25, ал. 1, т. 2 от Наредба Н-18, независимо от кръга клиенти, като при вътрешен оборот се прилага чл. 30 от наредбата.

Определя се режимът по ЗДДФЛ при изплащане на обезщетение по чл.225, ал.1 от КТ за незаконно уволнение - то е облагаем доход от трудови правоотношения по чл.24, ал.1 ЗДДФЛ и подлежи на авансово и годишно облагане от работодателя. Лихвата върху това вземане също е облагаем доход по чл.35, т.3 ЗДДФЛ, декларира се от лицето и се включва в справката по чл.73 ЗДДФЛ.