Становища на НАП

Определя се приложимото осигурително законодателство при командироване на български работници в Германия по Регламент № 883/2004. При изпълнение на условията на чл. 12(1) - обичайна дейност на работодателя в България, пряка връзка с работника, срок до 24 месеца и да не замества друго лице - се запазва българското осигурително законодателство, удостоверено с формуляр А1 от НАП.

Определя се режимът на социално осигуряване на лице, което е едновременно ЕТ и собственик на ЕООД. При управление на ЕООД без възнаграждение лицето се осигурява като самоосигуряващо се по чл.4, ал.3, т.2 КСО, като при няколко основания вноските се правят по едно избрано. Уточнява се и че възнаграждението по договор за управление се включва в Табл.1 и 2 към ГДД и за него не се подава уведомление по чл.62, ал.4 КТ.

Разгледан е въпросът за продажби на множество недвижими имоти от физическо лице през 2004-2007 г. Определя се кога сделките представляват независима икономическа дейност и формират облагаем оборот за задължителна регистрация по ЗДДС по чл.96, ал.1, както и кога доходите от продажби са облагаеми по ЗОДФЛ/ЗДДФЛ и подлежат на деклариране. Изводът е, че това се преценява конкретно след събиране на всички доказателства.

Определя се режимът по ЗДДС при обучение срещу ваучери по ОП "Развитие на човешките ресурси". НАП приема, че услугите по професионално обучение от лицензиран център са освободени доставки по чл.41 ЗДДС. Въпреки това се издава фактура към Агенцията по заетостта и се отразява в дневника за продажби. Не възниква право на данъчен кредит за разходи, свързани с тези освободени доставки по чл.70, ал.1, т.1 ЗДДС.

Определя се режимът по ЗДДФЛ за студент, работещ във Великобритания. НАП приема, че за 2010 г. лицето е местно по чл. 4 ЗДДФЛ и подлежи на облагане в България за доходи от трудови и извънтрудови правоотношения от чужбина, декларирани по чл. 50. Прилага се СИДДО с Обединеното кралство - метод "освобождаване с прогресия", като доходите се освобождават от данък в България.

Определя се режимът за бонус, предоставян от чешки доставчик на български дилър при достигнат обем покупки. НАП приема, че бонусът представлява търговска отстъпка/намаление по чл.26, ал.5, т.1 от ЗДДС, която при предоставяне след данъчното събитие се отразява чрез кредитно известие по чл.18, ал.4 от ППЗДДС и корекция на данъчната основа в протокола по чл.117, ал.1 от ЗДДС.

Определя се режимът за здравно осигуряване на докторант с удължен срок на обучение. НАП приема, че за целия период, през който лицето има качество "докторант на редовно обучение по държавна поръчка" и не е осигурено на друго основание по чл.40, ал.1 ЗЗО, се осигурява от републиканския бюджет по чл.40, ал.3, т.2 ЗЗО, а научната организация подава месечно декларация обр. №3 по Наредба Н-8.

Уточнява се прилагането на КСО и ЗЗО за пенсионер - съдружник, управител по договор за управление и контрол и едноличен търговец. НАП приема, че за дейността по договора за управление осигуряването е задължително, а като самоосигуряващо се лице - пенсионер социалните вноски са по избор, но здравните вноски са задължителни за всеки период на упражнявана трудова дейност.

Определя се режимът за ВОП по чл. 13, ал. 6 ЗДДС при внос на стоки от трета страна през друга държава членка, без ДДС регистрация там. При кумулативно изпълнение на условията възниква ВОП, ДДС се самоначислява с протокол по чл. 117, данъчното събитие е по чл. 63, ал. 2, данъчната основа - на база данъчната основа при внос, и данъчен кредит се ползва само по протокола.

Определя се режимът за данъчно и осигурително третиране на български гражданин, нает от чуждестранен работодател и работещ в Китай. Уточнява се значението на местното/чуждестранно лице по чл. 4 ЗДДФЛ за обхвата на облагане, задължението за годишна декларация по чл. 50 ЗДДФЛ и прилагането на спогодби и данъчен кредит по чл. 75-76 ЗДДФЛ, както и че осигуряването зависи от наличие на трудова дейност по чл. 4, 4а и 10 КСО.