Да ви питам още нещо. Лицето е с ТЕЛК. 6-те дни доп.пл.отпуск пропорционално с другите ли се смятат за година? Наведнъж ли се ползват? Понеже не са включени в тр.договор трябва ли с доп. споразумение да се включат към другия отпуск?

Лицето има 35 дни неплатен отпуск общо за цялата година. Значи трябва да се зачита за трудов, но не и за осигурителен стаж. Нали така?

Пак съм аз. Понеже досега не са му включвани 6-те дни доп.пл.отп. поради прекъсване на ТЕЛК-а трябва ли да се пусне допълнително споразумение към договора за тях?

Здравейте! Интересува ме лице, което има 1 месец неплатен отпуск как се изчислява годишния платен? Без този 1 месец ли? Пример: 58:12=4,833333
4,83333*11=53,1666
Лицето е с ТЕЛК от 04.2013г. 6-те дни доп.пл.год.отпуск пропорционално ли се смятат за годината?
Предварително благодаря.

Благодаря за отговора.

Не мога да кажа. Новопостъпил служител съм с не много голям опит. Така са го правили до момента, но според мен не е правилно. В чл. 177 на КТ пише друго. Моля за компетентен отговор с примери. 

Правилно ли е следното изчисление на обезщетение по чл. 224 от КТ? БТВ : 21,7 х дните отпуск?