Благодаря Ви!

Дните работни ще бъдат 16,24,31 май ,и правилно ще е да се прекрати  на 01,06,2025г, и през месец август да бъде сключен нов?

Здравейте, ще назнача лице което работи на основен договор при друг работодател.
Този Работник ще е нужен само  три дни през май  и през август отново три дни дни,
въпросът ми е как да бъде назначен ? Какъв договор,на втори трудов договор срочен по кой член, дните да бъдат ли упоменати в самия договор, или не е нужно,кога следва да бъде прекратен вече през август? Понеже предстои летния период, е въможно пак да ни бъде необходим?

Здравейте при неизплатени заплати през текущата годината, следва ли дасе подава такава справка в нап?

 Здравейте казуса е следният.
Изплатен е дивидент през месец декември четвърто тримесечие на собстветика от фирмата.
Платен е данъка през декември четвъртото тримесечие от платеца на дохода. тоест юридическото лице,
Декларация по чл 55 в срок до 31 01,2025г кой следва да подаде фирмата или физическото лице? за четвъртото тримесечие на годината не се удържа и не се внася авансово данък и следователно не се подава декларация; Срокът е за  правката по чл73 месец февруари? Годишна данъчна декларация от физическото лице дали следва да се подава от ф.лице? В случая данъкът е платен,
Благодаря.

Здравейте, имам подадена декларация за самоосигуряване от 17,06,2021г, но съм посочил ниския процент*инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт,Сега искам да се осигурявам на 18,3%за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и професионална болест и безработица,
Въпросът ми е как да попълня правилно самата деклация дали отново  ще посочвам че упражнавом дейност от 17,06,2021г и Заявявам, че ще се осигурявам за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и професионална болест и безработица,  от дата/ да кажем 06,01,2025г колко мога се върна назад 7 работни или календални? или в клетката за упражнаване на дейност ще е тази от 2025г?

А санкции за неспазване?

Проблема е че минало месец?

Здравейте, не е подадено уведомление по чл62 за прекратен работник, забравено е. Как да процедираме?

Не са постъпвали.

Да има срок. Но след шест месеца бездействие, и едното лице е непълнолетно. Дали има някакъв риск,  да ги залича?

Този казус с двете работнички го наследих. Виждам активни трудови договори. Виждам че не е подавано образец 1 и 6.  Никога. Как да процедирам.?  Не би ли следвало, като не са на работа през през месеца да се подава обр.1.Каква отчетност се води с такива договори. Как мога да ги прекратят? Благодаря ви!

Здравейте, назначено е лице по чл114 ал1 от КТ , през  декември 2023г  но през месеците не е полагало труд / не се е налагало да бъде повиквано досега  / следва ли да се подава  декларация обр1 и образец 6/? ,Подава ли се нещо в НАП,?

Здравейте, през месец март към 31 е прекратено правоотношение на работник, има само сол койта е с активен статус,
Подадени са образец1 и 6  през месец април като дод е за месец февруари,
През месец май подавам образец1 за сол и декларация 6 за дод касаещ месец март, тоест секция 1, или 2 се попълва  редовни данни месец април  вид на плащане 8 и дата на изплащане 31,03, ?
Благодаря Ви.

да реално се  работи  5 часа, по закон може ли да бъде повече от 4ч както казахте за втори договор ще се работи и в събота при втория работодател,? така че спокойно може да е на 4 часов работен,

а каква е ситуацията с работещ на осем часов договор, за работа на втори договор за 2 часа възможно ли е ?

Здравейте, работя на основен трудов договор с продължителност 5ч на ден,
Започвам при втори работодател, на коко часа максимално по закон мога да бъда назначена, с цел спазване на изискванията, и на какъв член по КТ?Благодаря.

Фактура не, Само НА за сделката

ЕОДД  купува имот от физическо лице, НА  стойност 30000лв, ДМА се завежда,
Трябва ли да се включи в дневиците?