Лице работи на основен трудов договор. Всеки месец е различно БТВ. Същото се е регистрирало като СОЛ на ниския процент/ без болнични/. Въпросът е как да бъдат изчислени вноските за самоосигоряването му? Всеки месец би следвало да има сл. бележка за  дохода . И на база нея за разликата до 2600лв ли трябва да се до начислява?

Прекратен договор.

 Продължение на болничен който изтича на 02.01,18г. Отработени дни няма  един ден  болничен  който ще се изплати от НОИ.  Само здравни ще се дължат от работодателя  но как да се изчисли  каква сума ще е базата?  Декларация образец 1 ще има само здравни нали ?

Здравейте. Според вас има ли пречка РЗ И МОД  да са различни. Лицето  да е назначено с РЗ минимална определена за страната а именно 510лв  или тряббва задължително да е по  МОД който си е определен за  категорията  длъжности / професии/ Благодаря.

код 814 или 604 какво мислите

Здравейте юридическо лице е разпределило и изплатило дивидент на управителите  си /физически лица /. Данъка е платен. Справка по чл73 кога се подава на следващата година нали  а физическите лица  получили дивидента  трябва ли да си подават декларация за получения доход? 2017Г е изплатен . Предварително Благодаря.

Декларация от СОЛ е подадена. Основание е посочена -прекратявам  дейност.  01.01
Трябвало е да се подаде прекъсване на  дейност. Как да се оправи грешката?

Здравейте издадена е сл. бележка по чл45 ал2 обр2. за доходи от трудови правоотошения. На ред 1 Облагаема доход по чл24. какво се вписва  Бруто или сума след удръжки?

Вече четвърти ден  няма обратен отговор? В процес на обработка.

Според мен би следвало да се върне като грешка / несъвместимост на формат /
Според Вас да изчакам за отговора или да си подавам наново с новата версия?

Здравейте подено е уведомление по чл62 за прекратяване на тр.договор, но със стара версия 2.2/актуална 2.3 /Вече тори ден се обработва. Според Вас има ли смисъл да се изчаква или да се пуска със актуалната версия?

Сърдечно Ви Благодаря!

За програма на НАП примерно след като се изготвят уведомленията за всеки поотделно. Как да бъдат обединени в един файл?

В самата програма  не виждам такава опция?

Възможно ли е  с програмата за тр.договори подаване едновременно  да бъде подадена информация за няколко работника. Да не е поотделно?

 От страна на стария. Но новия ще назначава от 28.12.2017

Да но уведомлението за прекратяване кога да се подаде?

Заповед от 29.12.2017 считано от 02.01.2018г. уведомление  за прекратяване с дата 02.01.2018г нали?
Трудов договор от 28.12.2017г подава се уведомлението до 3 дни  като в договора е записано че лицето започва изпълнение на 02.01.2018г. 

Притеснява ме да не би да се получи прекъсване на стаж? Дал е правилно да бъде сключен трудовият договор на новата работа преди да е прекратен на старото място?

Два казуса как е правилно ?
 Работник ще напуска и същевременно започва на друго място.
Заповед за прекратяване Датата е 29.12.17 считано от 30.12. или първият работен ден  02.01.2018г. ?
 На  новото място  ще бъде сключен трудов договор още на 28.12.2017г като започва да действа на 02.01.2018г . Благодаря.