Здравейте, имаме служител на срочен договор, който скоро придобива право на пенсия по чл. 68, ал. 3 - 67 години, 15 години осигурителен стаж (в случая той има 30 години). Дължим ли му обезщетение в размер на 2 брутни заплати, при прекратяване на срочния договор?

Да. Щом сте избрали този подход за раздаване на ваучери. Не само да присъства в списъка, но и да получава. Тя нали ще има поименна карта все пак.