Възможно ли е на управител който се осигърява като СОЛ Slope Game с личен труд да му се изплати нето възнаграждение над 10 000 в брой? Т.е. тъй като полага личен труд да се пренебрегне факта че възнаграждението му е по ДУК а не по КТ и така да не влезе по ударите на закона за ограничаване на плащанията в брой? Плащанията по КТ са изключени от ограничението на закона( особено ако работодателя няма 101 работника)?