здравейте,
ако са изтекли двете години и майката си вземе неплатен отпуск за гледане на дете до 8 години който е със стаж , но фирмата внася само здравно/нали така ?/
и майката или  детето се разболеят, тя  ще има ли право на обезщетение от НОИ за болничния?

здравейте
работник си подава молба на 10.04  с която иска да напусне считано от същата дата- 10,04 на основание чл 325 ал 1 от КТ, и пише че ако молбата не бъде приета да се счита за предизвестие по чл 326 ал 1 КТ .Работодателят не е съгласен и не парафира молбата
а работника не идва на работа считано от 16.04/ понеделник/. Каква е процедурата по освобождаването му? В заповедта за освобождаването ще пише основание чл 326 ал 1
обаче ще го освободим от 16.04 т е от деня в който не е на работа? И ще посочим в заповедта неспазено предизвестие? Трябва ли да се изпрати заповедта по пощата или да чакаме да дойде да си я вземе и подпише? А относно обезщетението по член 220 ако изобщо го изплати /тъй като не е удържано от заплатата/ ще направя ПКО и то няма да фигурира във ведомостта?