добре де аз изчетах доста материали по темата и не разбрах след предаване на документите на работодателя той какво ги прави и по точно каква е работата на счетоводителя.
благодаря и се извинявам че съм направила нова тема след като има вече.Хубава и спокойна вечер :)
Според мен не трябва да се вписва,но колежката ми казва,че трябва,но как може да го впиша след като е за бъдещ период
здравейте,една бърза консултация може ли?Освобождавам работници по чл.328 ал.1 т.3 как е по правилно в заповедта да впиша обезщетение по чл.222 или  ,но работниците се освобождават с цел да отидат на борсата и е сигурно че до 30 дневен срок няма да започнат работа
НЕ няма значение
благодаря за информацията и аз си мислих да я водим на работа но се разколебах малко зареди другата счетоводителка но сега вече съм сигурна.Мерси :)
да но доктора не бил съгласен и това обсъдихме :)
мерси много поне служителката била говорила с друга счетоводителка и казала че не трябва да има прекъсване между болничните но тъи като 45д. болничен се води първичен и не виждам нищо лошо
платен няма изразходила го е
Здравейте,въпроса ми не е за тази тема,но да не отварям друга ще го задам тук.Имам майка,която си взима болничен преди тези 45 дена.Този болничен е до 18.11,а болничния за 45 дена започва от 20.11.Въпроса ми е какво да го правим този 1 ден да вземе др.болничен или да се води на работа
Имаме клиен който се занимава с монтаж на PVC и алуминиева дограма,както така и комарници,щори и е с 22.23
да мерси за отговорите и аз така ги направих ДС :)
предполагам,че ще я промени
Здравейте,извинявам се за глупавия въпрос.Имам следния случай,работници на 8 часа на 500лв осиг.доход минават на 6 часа. Като правя ДС е с основание промяна на работното време.Въпроса ми е сумата за получаване в ДС  трябва да остане 500лв или 375лв(осигурителен доход на 6 часа).
Да няма как да е в БГ  а да работи в Германия.Проблема е че това ства преди 6 месеца
Здравейте,може ли малко помощ?Имам следния казус-служител е назначен в българска фирма на трудов договор,но е фиктивен.През това време през което лицето се води на трудов договор в България,то е в Германия и там също го осигуряват.Какво следва да се направи