Целта е да се мине от срочен на безсрочен но без да има прекъсване на осигуряването и да се регистрира в НАП в правилните срокове" и в НАП да  стои с кода на безсрочен ТД
трябва да:
1. ДС за промяна в срока от срочен в безсрочен ТД.
2. ДС  се регистрира с ув. по чл.62 в НАП - в срок до 03.01.2017г. / как се броят дните като 01 и вероятно 02.01.2017 са неработни ?
3.в ув. по чл. 62   т.8  основание на договора - 01 безсрочен ТД чл.67, ал.1,т.1
                                т.10 дата на сключване 01.01.2017/ ама е неработен / как да се пише да няма прекъсване в осигуряване
                                т.12 срок на договора-31.12.2016
Правилно ли е?

Здравейте,
имаме служител на срочен ТД до 31.12.2016

1. как се прекратява - с каква дата дали ще  го приеме НАП на 03.01.2017 уведомлението за прекратяване по чл. 62 ?
2. Може ли с ДС да стане безсрочен ТД и пак ли ще се пусне уведомление за промяната - дали в НАП ще се отрази че вече не е на срочен ТД ?
3. ако е с ДС кога се регистрира в НАП
объркващо е 31.12.2016 и неработните дни
4. Може ли срочния да се прекрати на 03.01. и да се регистрира нов ТД , сключен на 01.01, и дата на регистрация 03.01.2017
Целта е да се мине от срочен на безсрочен но без да има прекъсване на осигуряването и да се регистрира в НАП в правилните срокове
Няма още информация дали 02.01.2017 е неработен
Благодаря

Благодаря Ви

заплата 500 лева и клас 19.8%
500/22*3=68.18*клас /13,5/=81,68 лв.
81,68 лв. за 3 отработени дни в м.11,2016

Здравейте,
лице е в болнични за ноември 19 д. /плащат се за сметка на НОИ/ и работи само 3 дни в месеца
На 4 часов раб ден като ОД за 4 часа е 303 лева / за 8 часа 606 лева/
Колко е ОД за трите отработени дни?
за ноември има 3 отработени дни с % клас се получават 81.68 лева, а мин ОД за длъжността е 303,00 лв.
На какъв ОД следва а се осигури ?  на  81.68 лв. или на 41,31/ 303.00 :22 р.дн. в ноември *3 отработени от лицето дни/
Благодаря