Здравейте,        ЕООД с личен труд ,осигуряващ се на 2 600, възнаграждението за м,12 получава през януари,Служ. бележка по чл.45 е за м.9/начало на дейността/ до м.11 вкл,Имам осигуровки за довнасяне.Всъщност оконч. ОД за годината ще се определи едва през следващата година с коригираща Т1? , А ще имам и още осигур, за довнасяне /тъй като м. 12 имам и болничен./  Няма ли да има проблем с това късно  довнасяне на ОВ?
Заб. За първи път определям оконч.ОД

      Благодаря!  До сега не съм осчетоводявала командировка в чужбина и ме притеснява документалната обоснованост на разходите, например придвижването с такси и заплащането на храната с фирмената банкова карта с какво още трябва да бъдат доказани?

Собственик на ЕООД, единствен работещ във фирмата, СОЛ, получаващ месечно възнаграждение за личен труд, заминава в командировка в страна от ЕС във връзка с дейността , Разходите по пътуването се поемат от клиента. С какви документи трябва  да отчете останалите направени разходи по престоя си - за нощувки и дневни.  Фирмата е регистрирана по ДДС.

      Собственик на ЕООД, единствен работещ във фирмата, СОЛ, получаващ месечно възнаграждение за личен труд, заминава в командировка в страна от ЕС във връзка с дейността , Разходите по пътуването се поемат от клиента. С какви документи трябва  да отчете останалите направени разходи по престоя си - за нощувки и дневни.  Фирмата е регистрирана по ДДС.

    Благодаря! Разбрах каква е грешката ми.

Здравейте, попълвам Д 6 за СОЛ с личен труд за м.12.2017. Използавам програмния продукт на НАП.
     т.9  - 12 (месец,закойто се отнася)
     вид плащане  -  08
     т.16 - сумата ДОД
     Възнаграждението е начислено и изплатено м. 01 и съотв. удъжан ДОД
     Когато попълвам т.18  (дата наначислениеиизплащане) програмата не ми позволява да запиша 31.01. а  излиза последния ден по т.9 (31.12.2017)
   Моля,посочете ми къде бъркам!

     ЕООД, регистрирано по ДДС, извършва консултантски  услуги за клиент от ЕС. До 10-то число на месеца фактурира ,след приемане от клиента, извършените услуги за предходния месец. Заплащането е последващо/не авансово/.За извършените услуги през м. декември е издадена ф-ра на 10 януари. Приходът трябва ли да бъде отчетен в 2016?Това временна данъчна разлика ли е?
 ПП   Относно съпоставимост на приход-разход  - единствен  разход в случая е възнаграждение за личен труд , начислено на 12 януари.

   Благодаря много! Ценя Вашите компетентност и точност !

     СОЛ, собственик на ЕООД се осигурява на максимален ОД. През м. 12 е начислено и изплатено възнаграждение за личен труд за м.11 по банков път. Подадена е Д1. Може ли през същия месец да начисля още едно възнаграждение/ бонус/ и да го изплатя от касата? През януари подавам Д6 с удържания  ДОД общо за двете плащания?

Здравейте, имам следния въпрос: в месечната декларация 6 за възнаграждение на СОЛ с личен труд в ЕООД трябва ли да се посочват дължимите и внесени осигуровки освен авансово удържания данък по чл. 42?

Какви операции се вземат  за осчетоводяване възнаграждението за личен труд на самоосигуряващ се собственик на ЕООД?

Има ли право на обезщетение за безработица собственик на ЕООД, осигурявал се по ДУК, след преустановяване или временно прекъсване на дейност? Ако има, как се определя - минимален размер или според платените осигуровки?

Едноличният собственик на ЕООД го управлява и представлава  съгл. учредителния акт. Може ли да сключи със себе си ДУК с възнаграждение и ако може, нужно ли е допълнително вписване на този договор в Тър. регистър?