21
Включва ли се в БТВ възнаграждението за 3-те дни от работодателя?
22
ТРЗ и осигуряване » Re: Заплати за декември в декември
01.12.2014, 15:40И аз така си мислех,
но пък по тоя начин всеки, изпуснал датата 25, може да си пише плащане до края на месеца?
но пък по тоя начин всеки, изпуснал датата 25, може да си пише плащане до края на месеца?
23
ТРЗ и осигуряване » Re: Заплати за декември в декември
01.12.2014, 15:29Благодаря, това с червеното е ясно, досега все така са подавани,
питам какво означава това почерненото
а) до 25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят данните, .... при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок - до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението;
питам какво означава това почерненото
а) до 25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят данните, .... при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок - до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението;
24
ТРЗ и осигуряване » Заплати за декември в декември
01.12.2014, 15:12Правилно ли ще бъде следното: Заплати за 12.2014г, изплатени на 29.12.14
Д1 за 12.2014
=================
Д6 код 5 Д6 код 8
12.2014 12.2014
ДОО- 150 ---
ДЗПО-40 ---
НЗОК-70 ---
------ ДДФЛ-70
Дата
29.12.14 31.12.14
Да се ПОДАДЕ /на гише в НАП/и плати до 25.01.15?
Не знам как да тълкувам това от НАР Н-8
Чл. 3. (1) Декларация образец № 1 се подава в съответната компетентна териториална дирекция на Националната агенция за приходите:
1. (изм. - ДВ, бр. 110 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) от работодатели, осигурители и техните клонове и поделения - за всеки календарен месец:
а) до 25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят данните, .... при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок - до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението;
За кой месец става въпрос?
Трябва ли Д1 /и заедно с нея Д6/ да ги подам до 31.12.2014, защото в датата на плащане пише 29.12.14
или мога да ги подам до 25.01.15?
В КСО пише, че вноските се внасят до 25 на месеца, следващ полагането на труда?
Направо съвсем се ошашавих!
А през декември ще са платени и ноемврийските заплати - на 10.12.14, така че трябва и техния данък да го прибавя към декемврийския
Д1 за 12.2014
=================
Д6 код 5 Д6 код 8
12.2014 12.2014
ДОО- 150 ---
ДЗПО-40 ---
НЗОК-70 ---
------ ДДФЛ-70
Дата
29.12.14 31.12.14
Да се ПОДАДЕ /на гише в НАП/и плати до 25.01.15?
Не знам как да тълкувам това от НАР Н-8
Чл. 3. (1) Декларация образец № 1 се подава в съответната компетентна териториална дирекция на Националната агенция за приходите:
1. (изм. - ДВ, бр. 110 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) от работодатели, осигурители и техните клонове и поделения - за всеки календарен месец:
а) до 25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят данните, .... при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок - до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението;
За кой месец става въпрос?
Трябва ли Д1 /и заедно с нея Д6/ да ги подам до 31.12.2014, защото в датата на плащане пише 29.12.14
или мога да ги подам до 25.01.15?
В КСО пише, че вноските се внасят до 25 на месеца, следващ полагането на труда?
Направо съвсем се ошашавих!
А през декември ще са платени и ноемврийските заплати - на 10.12.14, така че трябва и техния данък да го прибавя към декемврийския
25
ТРЗ и осигуряване » Re: ПРОЕКТ Изменения в Нар Н-8 за декл 1 ,3 ,6 и т.н.
19.11.2014, 16:44От старата наредба за Д1
30. Процент вноска за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" - попълва се процентът на осигурителната вноска за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите", определена със Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване.
Забележка.
Точки 29 и 30 се попълват само за лицата, работещи по трудови правоотношения, ако в т. 12.4 е попълнено "1" и лицето не попада в кръга на лицата по чл. 7, т. 1 - 3 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя.
От новата
30. Размер вноска за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" - попълва се размерът на осигурителната вноска за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите", определена със закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване за съответната година.
Забележка.
Точки 29 и 30 се попълват само за лицата, работещи по трудови правоотношения.
30. Процент вноска за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" - попълва се процентът на осигурителната вноска за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите", определена със Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване.
Забележка.
Точки 29 и 30 се попълват само за лицата, работещи по трудови правоотношения, ако в т. 12.4 е попълнено "1" и лицето не попада в кръга на лицата по чл. 7, т. 1 - 3 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя.
От новата
30. Размер вноска за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" - попълва се размерът на осигурителната вноска за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите", определена със закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване за съответната година.
Забележка.
Точки 29 и 30 се попълват само за лицата, работещи по трудови правоотношения.
26
ТРЗ и осигуряване » ПРОЕКТ Изменения в Нар Н-8 за декл 1 ,3 ,6 и т.н.
19.11.2014, 16:42http://www.strategy.bg/PublicConsultations/View.aspx?lang=bg-BG&Id=1489
В портала за общ. консултации има проект на Нар.Н-8
Липсват някои полета от Декл.1, свързани с вноските за Фонд ГВРС - дали лицето попада в кръга на свързаните лица, за които не се дължи такава вноска. /Вярно, че последните 3 години не се внася тая вноска, ама закона си съществува......./
Не успявам по никакъв начин да се логна там и да коментирам това.
Дали ще има промени в ЗГВРС и вече всички ще плащат такава вноска или е пропуск от МФ?
Проблемът е, че влиза в сила от 1.1.2015 и няма много време за реакция
После ще има да се пускат корекции на Д1 за свързаните лица - роднини, съдружници
Моля, ако някой успее да се логне там или да даде идея кого да сезираме, докато е време да оправят този пропуск
В портала за общ. консултации има проект на Нар.Н-8
Липсват някои полета от Декл.1, свързани с вноските за Фонд ГВРС - дали лицето попада в кръга на свързаните лица, за които не се дължи такава вноска. /Вярно, че последните 3 години не се внася тая вноска, ама закона си съществува......./
Не успявам по никакъв начин да се логна там и да коментирам това.
Дали ще има промени в ЗГВРС и вече всички ще плащат такава вноска или е пропуск от МФ?
Проблемът е, че влиза в сила от 1.1.2015 и няма много време за реакция
После ще има да се пускат корекции на Д1 за свързаните лица - роднини, съдружници
Моля, ако някой успее да се логне там или да даде идея кого да сезираме, докато е време да оправят този пропуск
27
Данъци и счетоводство » Re: Грешна сума КА и последици
16.10.2014, 09:48А проверка прави ли се задължително от НАП в тези случаи?
И кога - веднага или след ГДД?
И кога - веднага или след ГДД?
28
Данъци и счетоводство » Грешна сума КА и последици
16.10.2014, 09:30Здравейте,
вчера вместо 110.00 лв е чукната сума 11000 лв.
Кас.бон и сторно бележката са прикрепени в кас.книга.
Ще се извадят от месечния и годишния отчет.
А после?
Става въпрос за ЕТ на патент, далеч от рег. по ДДС. Дневно има средно по 100 лв оборот.
Да чакаме ли проверка от НАП сега
или какво се случва като се подаде ГДД с различна сума от оборотите на КА.
Как НАП ги засичат тези суми.
Моля Ви, притеснена съм до припадък!
Че год изравняване на тия 11 хил е почти 3000 лв!
вчера вместо 110.00 лв е чукната сума 11000 лв.
Кас.бон и сторно бележката са прикрепени в кас.книга.
Ще се извадят от месечния и годишния отчет.
А после?
Става въпрос за ЕТ на патент, далеч от рег. по ДДС. Дневно има средно по 100 лв оборот.
Да чакаме ли проверка от НАП сега
или какво се случва като се подаде ГДД с различна сума от оборотите на КА.
Как НАП ги засичат тези суми.
Моля Ви, притеснена съм до припадък!
Че год изравняване на тия 11 хил е почти 3000 лв!
29
Данъци и счетоводство » За коя година е разхода?
31.08.2014, 10:14Заплати за 12. 2013г, начислени и изплатени на 15.01.2014г и осигуровките към тях
за коя година са разход - 2013 или 2014?
за коя година са разход - 2013 или 2014?
30
Данъци и счетоводство » Служебно изведени пари
03.08.2014, 10:53Здравейте,
всеки ден нулираме КА и управителя прибира парите.
Трябва ли преди това да се пусне Служ.изведени пари със сумата, чукната през деня?
И в кнегата каво се записва - в края на деня 0,00 лв наличност?
всеки ден нулираме КА и управителя прибира парите.
Трябва ли преди това да се пусне Служ.изведени пари със сумата, чукната през деня?
И в кнегата каво се записва - в края на деня 0,00 лв наличност?
31
ТРЗ и осигуряване » Re: Верни ли са изчисленията
31.07.2014, 18:06Благодаря и на двете включили се!
Само дето ми дадохте 2 различни отговора и аз отново съм в изходна позиция
Само дето ми дадохте 2 различни отговора и аз отново съм в изходна позиция
32
ТРЗ и осигуряване » Re: Верни ли са изчисленията
31.07.2014, 16:03Благодаря на Нинив за отговора, но бих искала да помоля за още едно мнение
Ще поставя въпроса така:
Когато в месеца на ползване на отпуска се повишава клас пр. време, изплаща ли се добавка към сумата на отпуска,
тъй като се изменя брутното за този месец?
Ще поставя въпроса така:
Когато в месеца на ползване на отпуска се повишава клас пр. време, изплаща ли се добавка към сумата на отпуска,
тъй като се изменя брутното за този месец?
33
ТРЗ и осигуряване » Re: Верни ли са изчисленията
30.07.2014, 19:23Да не оплескам нещата...
Това увеличение, за което се говори, не е ли за основната РЗ?
Това увеличение, за което се говори, не е ли за основната РЗ?
34
ТРЗ и осигуряване » Re: Верни ли са изчисленията
30.07.2014, 18:44Значи и върху отпуска да начисля 0.6% ?
Досега четох за това и не съм сигурна дали правилно съм разбрала
Досега четох за това и не съм сигурна дали правилно съм разбрала
35
ТРЗ и осигуряване » Верни ли са изчисленията
30.07.2014, 17:14Моля за помощ
Работник през Юни с РЗ 500лв и ДТВ 6% = 530 лв. за 21 р.дни
През юли е в отпуск 20 дни и 3 работни.
Отпуска е 530 / 21 * Коеф 21/23 =23,04 лв дневно
20 дни отпуск * 23,04 = 460,80 лв
За юли има 3 отраб.дни 530/23*3 =69.13 лв осн. заплата
Междувременно е променен и клас ТСПО на 6.6% , което е 69.13 * 6,6 % = 4,56лв
Въпросът ми е правилен ли е начина на изчислението, а не точно сумите
Благодаря предварително
Работник през Юни с РЗ 500лв и ДТВ 6% = 530 лв. за 21 р.дни
През юли е в отпуск 20 дни и 3 работни.
Отпуска е 530 / 21 * Коеф 21/23 =23,04 лв дневно
20 дни отпуск * 23,04 = 460,80 лв
За юли има 3 отраб.дни 530/23*3 =69.13 лв осн. заплата
Междувременно е променен и клас ТСПО на 6.6% , което е 69.13 * 6,6 % = 4,56лв
Въпросът ми е правилен ли е начина на изчислението, а не точно сумите
Благодаря предварително
36
ТРЗ и осигуряване » Re: Процент просл. време ТСПО
29.07.2014, 09:55Благодаря сърдечно! )
37
ТРЗ и осигуряване » Процент просл. време ТСПО
29.07.2014, 07:32Работник е назначен за първи път на 25.07.2013г.
От кога трябва да му се начисли 0,6 % ТСПО- към ведомостта за 07.2014г или към 08.2014г?
Нали към 1.7.2014 има стаж 11м и 6 дни, а не 12 м?
От кога трябва да му се начисли 0,6 % ТСПО- към ведомостта за 07.2014г или към 08.2014г?
Нали към 1.7.2014 има стаж 11м и 6 дни, а не 12 м?
38
Данъци и счетоводство » Отпадна документа от банка за болничните
04.07.2014, 15:09ПМС 168 от днес в ДВ
..........В приложение № 7 към чл. 8 думите „за което прилагам копие от документ, издаден от съответната банка“ се заличават.
.........
..........В приложение № 7 към чл. 8 думите „за което прилагам копие от документ, издаден от съответната банка“ се заличават.
.........
39
ТРЗ и осигуряване » Re: Чл. 325 или чл.71 от КТ
24.06.2014, 17:29Благодаря
40
ТРЗ и осигуряване » Чл. 325 или чл.71 от КТ
24.06.2014, 17:21ТД със срок за изпитване 6 месеца в полза на работодателя.
Работникът иска да напусне. Подава молба по чл.325 /или по чл.326/.
Какво се записва в заповедта и ТК – чл.325 /респ.326/ или чл.71, ал.1 ?
Ако е по чл.71 ще излезе, че работодателя го уволнява?
Може ли да се запише в заповедта: на основание чл.71, ал.1 и постъпила молба от лицето?
Работникът иска да напусне. Подава молба по чл.325 /или по чл.326/.
Какво се записва в заповедта и ТК – чл.325 /респ.326/ или чл.71, ал.1 ?
Ако е по чл.71 ще излезе, че работодателя го уволнява?
Може ли да се запише в заповедта: на основание чл.71, ал.1 и постъпила молба от лицето?