Включва ли се в БТВ възнаграждението за 3-те дни от работодателя?
И аз така си мислех,
но пък по тоя начин всеки, изпуснал датата 25, може да си пише плащане до края на месеца?
Благодаря, това с червеното е ясно, досега все така са подавани,

питам какво означава това почерненото
а) до 25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят данните, .... при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок - до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението;
Правилно ли ще бъде следното: Заплати  за 12.2014г, изплатени на 29.12.14

Д1 за 12.2014
=================
Д6 код 5          Д6 код 8
12.2014           12.2014
ДОО- 150         ---
ДЗПО-40          ---
НЗОК-70          ---
------                ДДФЛ-70

Дата
29.12.14           31.12.14

Да се ПОДАДЕ /на гише в  НАП/и плати до 25.01.15?


Не знам как да тълкувам това от НАР Н-8



Чл. 3. (1) Декларация образец № 1 се подава в съответната компетентна териториална дирекция на Националната агенция за приходите:

1. (изм. - ДВ, бр. 110 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) от работодатели, осигурители и техните клонове и поделения - за всеки календарен месец:

а) до 25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят данните, .... при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок - до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението;

За кой месец става въпрос?

Трябва ли Д1 /и заедно с нея Д6/ да ги подам до 31.12.2014, защото в датата на плащане пише 29.12.14

или мога да ги подам до 25.01.15?

В КСО пише, че вноските се внасят до 25 на месеца, следващ полагането на труда?

Направо съвсем се ошашавих!
А през декември ще са платени и ноемврийските заплати - на 10.12.14, така че трябва и техния данък да го прибавя към декемврийския
От старата наредба за Д1
30. Процент вноска за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" - попълва се процентът на осигурителната вноска за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите", определена със Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване.
Забележка.
Точки 29 и 30 се попълват само за лицата, работещи по трудови правоотношения, ако в т. 12.4 е попълнено "1" и лицето не попада в кръга на лицата по чл. 7, т. 1 - 3 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя.

От новата
30. Размер вноска за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" - попълва се размерът на осигурителната вноска за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите", определена със закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване за съответната година.
Забележка.
Точки 29 и 30 се попълват само за лицата, работещи по трудови правоотношения.
http://www.strategy.bg/PublicConsultations/View.aspx?lang=bg-BG&Id=1489
В портала за общ. консултации има проект на Нар.Н-8
Липсват някои полета от Декл.1, свързани с вноските за Фонд ГВРС - дали лицето попада в кръга на свързаните лица, за които не се дължи такава вноска. /Вярно, че последните 3 години не се внася тая вноска, ама закона си съществува......./
Не успявам по никакъв начин да се логна там и да коментирам това.
Дали ще има промени в ЗГВРС и вече всички ще плащат такава вноска или е пропуск от МФ?
Проблемът е, че влиза в сила от 1.1.2015 и няма много време за реакция
После ще има да се пускат корекции на Д1 за свързаните лица - роднини, съдружници
Моля, ако някой успее да се логне там или да даде идея кого да сезираме, докато е време да оправят този пропуск



А проверка прави ли се задължително от НАП в тези случаи?
И кога - веднага или след ГДД?
Здравейте,
вчера вместо 110.00 лв е чукната сума 11000 лв.
Кас.бон и сторно бележката са прикрепени в кас.книга.
Ще се извадят от месечния и годишния отчет.
А после?
Става въпрос за ЕТ на патент, далеч от рег. по ДДС. Дневно има средно по 100 лв оборот.
Да чакаме ли проверка от НАП сега
или какво се случва като се подаде ГДД с различна сума от оборотите на КА.
Как НАП ги засичат тези суми.
Моля Ви, притеснена съм до припадък!

Че год изравняване на тия 11 хил е почти 3000 лв!
Заплати за 12. 2013г, начислени и изплатени  на 15.01.2014г и осигуровките към тях
 за коя година са разход - 2013 или 2014?
Здравейте,
всеки ден нулираме КА и управителя прибира парите.
Трябва ли преди това да се пусне Служ.изведени пари със сумата, чукната през деня?
И в кнегата каво се записва - в края на деня 0,00 лв наличност?
Благодаря и на двете включили се!
Само дето ми дадохте 2 различни отговора и аз отново съм в изходна позиция  :question:
Благодаря на Нинив за отговора, но бих искала да помоля за още едно мнение
Ще поставя въпроса така:
Когато в месеца на ползване на отпуска се повишава клас пр. време, изплаща ли се добавка към сумата на отпуска,
тъй като се изменя брутното за този месец?
Да не оплескам нещата...
Това увеличение, за което се говори, не е ли за основната РЗ?
Значи и върху отпуска да начисля 0.6% ?

Досега четох за това и не съм сигурна дали правилно съм разбрала
Моля за помощ
Работник през Юни с РЗ 500лв и ДТВ 6% = 530 лв. за 21 р.дни
През юли е в отпуск 20 дни  и 3 работни.

Отпуска е 530 / 21 * Коеф 21/23 =23,04 лв дневно
20 дни отпуск * 23,04 = 460,80 лв

За юли има 3 отраб.дни 530/23*3 =69.13 лв осн. заплата

Междувременно е променен и клас ТСПО на 6.6% , което е 69.13 * 6,6 % = 4,56лв

Въпросът ми е  правилен ли е начина на  изчислението, а не точно сумите

Благодаря предварително
Благодаря сърдечно! :))
Работник е назначен за първи път на 25.07.2013г.
От кога трябва да му се начисли 0,6 % ТСПО- към ведомостта за 07.2014г или към 08.2014г?

Нали към 1.7.2014 има стаж 11м и 6 дни, а не 12 м?
ПМС 168 от днес в ДВ
..........В приложение № 7 към чл. 8 думите „за което прилагам копие от документ, издаден от съответната банка“ се заличават.
.........
ТД  със срок за изпитване 6 месеца в полза на работодателя.
Работникът иска да напусне. Подава молба по чл.325 /или по чл.326/.
Какво се записва в заповедта и ТК – чл.325 /респ.326/ или чл.71, ал.1 ?

Ако е по чл.71 ще излезе, че работодателя го уволнява?
Може ли да се запише в заповедта: на основание чл.71, ал.1 и постъпила молба от лицето?