Моля за помощ, че нещо се оплетох.
За пръв път от 2г изплатихме заплатите преди 25 число. В този случай в д6 попълвам ли дод/ / и плащам ли го/ или пак мога да го подам и платя до 25.11.2013

Здравейте
Вчера получих писмо от НОИ, че на една служителка, която е в майчинство е сгрешена д1 за 10.2012 и 12.2012 и трябва да я корегирам. Грешката не е в мен, защото по данни от трудовата книжка лицето имаше необходимия стаж. Сега обаче се истанови че е била осигурявана на 2ч, което не е отразено в ТК. Опитах да подам д1 с корекция, но ми беше отхвърлена поради изтеклия срок 30.04.2013.
 Какво трябва да направя от тук нататък - да ходя на място в НАП и да се моля или нищо да не правя

По чл.328 не е изгодно за фирмата, защото се дължи обезщетение за оставане без работа. По чл.71 е по-чисто, няма предизвестие, ако договора е сключен е в полза на работодателя, няма и обезщетение.

Благодаря ви

Смятах да го уговоря в предложението към работника. Той е съгласен с този срок и ще подпише, но понеже се разминавам с 331.т3 се колебая

Мога ли да уговоря по-дълъг срок за изплащане на обезщетение по чл.331., уговорено на 08.04.
Имам предвид да изплатя обезщетението заедно със заплатата за м.04.2013, което ще е около 31.05.2013

Не мога да отворя програмата. Някой може ли да ми каже къде е проблема.

Благодаря, осъзнах се

 Моля за консултация за заплати и осигуровки м.12.2012
Платих осигуровките на 25.01.2013, подадох д1, на 25.01.2013
заплатите за м.12.2012 ще се платят на 30.01.2013
 в д6 каква дата на начисляване записвам- 31.12.2012 или произволна дата от
 м.01.2013/преди 25.01/.

Поздравления и благодарности и от мен.
Наистина ни спестявате много време.

Успех

Благодаря Ви

Назначаваме гл.счетоводител, който работи по ДУК в две фирми и се осигурява на 700 и 730 лв.
На каква сума можем да го осигуряваме при нас, за да не надхвърлим прага от 2000 лв и ако го надхвърлим, как се процедира в случая.
Гл. счетоводител подава ли някакво уведомление до нас, че се осигурява по ДУК.