21
здравейте!
Бланката е чудесна! И миналата година й се радвах, и тази също се възползвах. Но имах едно чудене - не би ли трябвало да има и поле за прехвърлен полагаем отпуск на служители, които не са имали 8 месеца стаж. То и в нормативната уредба не е много ясно на какво основание се случва това... Нито е на основание 176 (1) или (2), нито на 176 (4). В общи линии основанието е само в чл.22 изречение трето на НРВПО е. Кой как се справи с този проблем?
Бланката е чудесна! И миналата година й се радвах, и тази също се възползвах. Но имах едно чудене - не би ли трябвало да има и поле за прехвърлен полагаем отпуск на служители, които не са имали 8 месеца стаж. То и в нормативната уредба не е много ясно на какво основание се случва това... Нито е на основание 176 (1) или (2), нито на 176 (4). В общи линии основанието е само в чл.22 изречение трето на НРВПО е. Кой как се справи с този проблем?
22
Трябва ли годишния отпуск да се ползва поне половината наведнъж,има ли такова изискване или отпадна?
Отпадна
23
+1 благодарен за графика - добро улеснение е!
Имам само едно предложение. Дали няма да е по-удачно да има поле, в което да се посочва за коя година са въпросните полагаеми дни (т.е. може да са за 2010, а да се ползват 2011) и така изречението "Брой работни дни с право на платен отпуск за годината" би било по-точно "Брой работни дни с право на платен отпуск за 2011 г. (или за 2010 г.).
И още нещо - забелязах една пунктуационна грешка. В "Брой отбелязани работни дни съгласно графика по долу..." би трябвало да има тиренце между по и долу.
Още веднъж благодаря!
Имам само едно предложение. Дали няма да е по-удачно да има поле, в което да се посочва за коя година са въпросните полагаеми дни (т.е. може да са за 2010, а да се ползват 2011) и така изречението "Брой работни дни с право на платен отпуск за годината" би било по-точно "Брой работни дни с право на платен отпуск за 2011 г. (или за 2010 г.).
И още нещо - забелязах една пунктуационна грешка. В "Брой отбелязани работни дни съгласно графика по долу..." би трябвало да има тиренце между по и долу.
Още веднъж благодаря!
24
ТРЗ и осигуряване » Re:Трудова книжка и неплатен отпуск
11.01.2011, 09:47tania_gan, неплатеният отпуск е от 01.09.2009 г. до 30.11.2010 г. 
Съответно не е 2 м. 1 д. (но не е и 1 г. 2 м. 1 д.)
Отделно, че вече (от ок. 2 години ) неплатеният отпуск се зачита за трудов стаж не за 30 календарни дни, а за 30 работни дни в една година.
Така, че сметката е съвсем различна Най-лесно ми се вижда да сметнем ТС в отделните години:
Аз бих го направила така: - за 2008 - 6 мес. 29 дни
- за 2009 - първият неплатен отпуск взима 11 от 30те дни, така че при вторият неплатен отпуск ТС има за 19 раб. дни, ако вземем предвид, че 22.09 е неработен (но май го сляха с уикенда и не знам кога се отработваше 21...), би трябвало да са от 01.09.2009 до 28.09.2009. Оттам нататък през 2009 не се зачита стаж. Т.е. за 2009 ТС е 8 мес. 28 дни
- за 2010 - нова календарна година, нови 30 работни дни СЪС ТС - от 01.01.2010 до 12.02.2010 г. След това - от 15.02.2010 - 30.11.2010 няма трудов стаж. и след това от 01.12 - 31.12 работи, т.е. пак имаме стаж. Общо за 2010 - 2 м. 12 дни.
Общо за трите години 1 год. 6 мес. 9 дни
Отзад в периоди без ТС - 29.09.2009 до 31.12.2009 и втори период 15.02.2010-30.11.2010
Съответно не е 2 м. 1 д. (но не е и 1 г. 2 м. 1 д.)Отделно, че вече (от ок. 2 години
) неплатеният отпуск се зачита за трудов стаж не за 30 календарни дни, а за 30 работни дни в една година. Така, че сметката е съвсем различна
Най-лесно ми се вижда да сметнем ТС в отделните години: Аз бих го направила така: - за 2008 - 6 мес. 29 дни
- за 2009 - първият неплатен отпуск взима 11 от 30те дни, така че при вторият неплатен отпуск ТС има за 19 раб. дни, ако вземем предвид, че 22.09 е неработен (но май го сляха с уикенда и не знам кога се отработваше 21...), би трябвало да са от 01.09.2009 до 28.09.2009. Оттам нататък през 2009 не се зачита стаж. Т.е. за 2009 ТС е 8 мес. 28 дни
- за 2010 - нова календарна година, нови 30 работни дни СЪС ТС - от 01.01.2010 до 12.02.2010 г. След това - от 15.02.2010 - 30.11.2010 няма трудов стаж. и след това от 01.12 - 31.12 работи, т.е. пак имаме стаж. Общо за 2010 - 2 м. 12 дни.
Общо за трите години 1 год. 6 мес. 9 дни
Отзад в периоди без ТС - 29.09.2009 до 31.12.2009 и втори период 15.02.2010-30.11.2010