Благодаря за отговора. Относно периода мисля, че е един месец- от датата на сключване на договора 03.2013 за намиране на клиенти - до датата на която е определено възнаграждението 04.2013 г. за намерен клиент. За 2013 г. лицето не е подавало ГДД. В този случай  все пак трябва ли да се подадат табл.1 и табл. 2 за 2013 г. по описания от Вас начин?

Здравейте колеги, моля за помощ по следния казус:
СОЛ от м.07.2016г. като съдружник в ООД, получава през м. 10.2016 г. доход от договор за посредничество - 36 000 лв. Договорът е сключен през м. март 2013 г., а през м. април 2013 г. е определено възнаграждението в размер на 36000 лв./което е изплатено през м.10.2016 г/ През 2013 г. лицето е работило по ТД на макс. осиг.доход. От справка в НАП видях,че през 2013 г. е имал регистрация като СОЛ в някакво ЕООД, но няма деклариран осиг. доход, а регистрацията е прекратена през 08.2014 г.
Въпросът ми е : как и и къде в табл. 1 и табл.2 за осиг. доход трябва да се отразят тези 36000 лв, получени през 2016 г. за положен труд през 2013 г?

И аз за това си мислех. И че не е небходимо заповед за командировка, командировъчни и т.н, но не бях сигурна.

Точно за тези работници, които отиват в друг град временно, не знам как да го оформя документално.

Здравейте колеги,
имам следния казус: за летния сезон / 3 месеца/трябва да се изпратят няколко работника в друг град на временен обект на фирмата, а на тяхното място да се назначат временно други работници. Как да оформя това документално?
Благодаря.