Здравейте,
питанката ми е следната:
*Има ли право работодател да размества работни с почивни дни (официални) и ако -да-как се отразява това при заплащане?
*документално оформяне?
Благодаря Ви предварително за отделеното време!!!

Благодаря!

Да разбирам ли, че за аванс м.01/13 и изплатено възнаграждение за м.12/2012 преди 25.01.2013 ще внесем ос.в-ки до 25.01.2013 г. ОБЩО!!!
в Д.6 - за аванса има само ос.в-ки без ДОД ще я подам с код 5.
в Д.6 за възнагр.м.12/2012 - отделна с код 3, с ос.вноски и ДОД.
Платежното както се пише ще бъде едно-общо.

Здравейте,
може би въпросът ми е банален вече, но все още не съм прочела нищо окончателно по следния въпрос:

*изплатен аванс на 07.01.2013 г. от заплата м.01/2013 г.
Кога трябва да внеса ос.вноски върху аванса?

До сега се внасяха при изплащане на аванса, ами сега ....
И съответно Д.6 ?
До сега подавах Д.6 с две колонки - с код 1 (за аванса) и с код 3 - за изплатеното възнаграждение(-) аванса, и платежните за ос.в-ки са (-) аванса.
Ами сега-код 5 кога ще се пише.
Така както чета - код 5 май се отнася и за аванс и за окончателно възнаграждение, в смисъл без аванс.
Предварително благодаря на хората които ще вземат отношение!

Не е от момента на регистрация в БТ, а от момента на започване на получаване на обезщетението за безработица.
В момента след като ви се прекъсне трудовото правоотношение, регистрирате се на БТ и ви се определи обезщетението - оттам насетне започва да тече нов тригодишен период.