Лице със срочен тр.договор до 27.03.2012 г. има болничен лист за 3 дни - от 26.03.12 до 28.03.12, следва ли работодателят да изплати и третия ден при условие, че лицето е освободено считано от 28.03.12 г. 

ЛИЦЕ назначено по тр. договор от 01.03.2011 г. работи реално само три дни след това настъпва продължителен болничен - 6 месеца. Трудовият договор е прекратен веднага след изтичане на болничният. Дължи ли и се обезщетение за неизползван отпуск по чл.155 за този период. Предварително благодаря за отговора!