Здравейте,
Лице е в болничен от 04.02.2013 до 13.02.2014 включително/10 дни/.
Искам да прекратя договра му с  Дата на прекратяване 14.02.2014г /на основание чл. 71 от КТ/
Изпитвам колебание коя дата да  попълня за Дата на последен работен ден.
13.02.2014. или 03.02.2014?

благодаря!

Служител ползва неплатен отпуск по свое желание/до 30 дни/.
Не е осигурен на друго основание.
Дължат се само ЗО върху 1/2 от 420 лева, пропорционално на дните неплатен отпуск. Осигуровките са за сметка на служителя, но се внасят от осигурителя.
Дотук добре  - възникват ми два въпроса:
1. здравните осигуровките се внасят по ЕГН на лицето или по ЕИК на осигурителя?
2. размерът на ЗО се изчислява пропорционално на дните неплатен отпуск?

Няма какво да заличавате тогава.

Благодаря, и аз стигнах до този извод след като подадох декларацията и с код "заличаване" и естествено тя не беше приета

И още едно уточнение - декларацията за лицето, което не трябва да фигурира не е приета при подаването на данни. В този случай не е необходимо да подавам заличаваща /грешно подадената не е приета/?

Благодаря, delphine!
Исках да бъда сигурен, защото до сега не ми се е налагало да правя корекции

Става въпрос за лице, което има ГД, но м.10 2013 не получава възнаграждение. Програмата обаче е решила да го включи в Д1...
В такъв случай само декларация за това ЕГН с код за заличаване. Кои полета трябва да са попълнени в заличаващата декларация?

Здравейте, днес подадох Д1 за 10.2013. В нея имам грешен ред за едно ЕГН, което не трябваше да се включи в декларацията.
Какво да направя имайки предвид ,че още сме 25-то чосло?
Да подам заличаваща само за това ЕГН?