Трудов стаж

02.07.2014, 10:30 6091 5

02.07.2014, 10:30
Публикации: 110 / 3
лице  работило  1975 г и 1976г   към  детски градини   като  учител   ,сега си търси  трудовия стаж тъй като    в трудовата книжка  не е  приключена с правоъгълен печат  ,необходимо е да  се изготви  УП 3 ,  но   от  общинската администрация   отказват да  напишат  такова  защото  ведомостите за  този период са унищожени  т.е   изгубени  .
какво може да се направи  в  случая  .
#1 | 02.07.2014, 11:10
Публикации: 1204 / 120
Ами презаверете само описаният стаж в ТК на УП-3... например и впишете, че данните са взети не от ведомостите, а от други документи съдържащи достатъчно информация. Дано няма поправки върху описаните периоди и да имат заверка с печат текущите редове - сканирайте си я все пак тази страница...
#2 | 02.07.2014, 13:59
Публикации: 110 / 3
  да  така  е  , но  отказват   да напишат УП 3    ,    само  отговориха  ,че при тях  няма  данни   за този период    и това е .
#3 | 02.07.2014, 14:41
Публикации: 1204 / 120
Детските градини в този период към кого са били - към общината директно или към училищният инспекторат ако са били подчинени на т.н. "Просвета"? Чий печат заверява редовете по вписванията? Влезте в страницата на НОИ и вижте с какви документи се кандидатства пред работодателя за УП. Пуснете официално заявление пред администрацията приемник на тази от печата, да ви бъде издаден такъв и такъв д-т като приложите сканираното копие със заверка "Вярно с оригинала". Като ги внасяте носете и самият оригинал т.к. тази забележка може да се постави само от две лица - това, което конкретно е правило копието или приемащото лице, след сверка с оригинала. По този начин към издаденото копие ще имат първичен документ. УП-то ще съдържа данни само описани в книжката и няма да могат да издадат, ако има пропуснат период неописан там. Предварително направете една консултация и с ИТ или направо им пратете писмено запитване от името на работника като копие от отговора приложете към заявлението. ... Няма как да се твърди, че ТК не е документ и, че данните в нея не са показателни стига да са заверявани текущо....
#4 | 18.07.2014, 08:46
Публикации: 68 / 2
Здравейте,
служител постъпва на работа на  21.10.2013г. Тогава на ТД е записано общ трудов стаж 33г.03.13дни и като трудов стаж и професионален опит-0год.
Сега представя 9 бр.УП-3 /тъй като междувременно е загубил ТК/ на новия управител и иска /устно/ да му се преразгледа тр.стаж за клас.
Трябва ли да подаде писмена молба че ги представя и как ще стане с вписване в ново ДС ли за професионален опит?
 От датата на подаване ли се прави ДС+ тези при нас от 21 октомври ?
#5 | 18.07.2014, 09:08
Публикации: 9781 / 1680
Дали ще искате молба от работника или не, зависи он вътрешните Ви правила и практики. Добре е по някакъв начин да се документира датата на представяне на документите за трудов стаж и професионален опит. Не е задължително да съставяте ДС, но аз бих направила такова. ДС може да е с датата на представяне на документите или с по-късна и влиза в сила от началото на месеца, през който са представени документите.
Не начислявате/не плащате  "клас" за периода от постъпване на работа до представяне на документите.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група