Изчисляване обезщетение на трудова борса

60% от СРЕДНОДНЕВНОТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ   --- ТОВА НЕТО СУМАТА ЗА МЕСЕЦА ЛИ Е? И КАК СЕ СМЯТА СРЕДНОДНЕВНО,НА КОЛКО СЕ ДЕЛИ -НА 21,НА 22 ИЛИ НА 30 ДНИ.

60% от СРЕДНОДНЕВНИЯ ОСИГ.ДОХОД    --------ТОВА ОСИГУРИТЕЛНИЯ ДОХОД ЗА МЕСЕЦА ЛИ Е И НА КОЛКО СЕ ДЕЛИ    НА 21.НА22,ИЛИ НА 30 ДНИ?
ЗА ВСЕКИ МЕСЕЦ ПООТДЕЛНО ЛИ СЕ СМЯТА И ПОСЛЕ СЕ УСРЕДНЯВА ЗА ПОСЛЕДНИТЕ 24 МЕСЕЦА ЛИ?

И ПОСЛЕ КОЕ СЕ ИЗБИРА---ПО-МАЛКОТО ОТ ДВЕТЕ ЛИ?
И ПОСЛЕ ТАЗИ СУМА СЕ УМНОЖАВА ПО БРОЯ РАБОТБНИ ДНИ В МЕСЕЦА ----21.22 КОЛКОТО СА ЗА СЪОТВЕТНИЯ МЕСЕЦ,НАЛИ ТАКА?

Здравейте,

Какво биха взели предвид НОИ - за сформирането на обезщетението ми ако съм:

- Имал 36 месеца без прекъсване във Великобритания,
но съм бил уволнен дисциплинарно.
- След което съм бил назначен във фирма (в България) за месец и половина, след което бях съкратен от работодателя.
- Общият ми трудов стаж е 8 години и 2 месеца

Благодаря предварително, ако се намери някой,
 който би могъл да ми влезе в положението 

По тези данни 900-1200.
И то, ако освобождаването е преди да изтече изпитателния срок, и то по ивициатива на работодателя

Не точно. Ако дохода Ви през последните 24 месеца е бил нисък /имате "дупки" без работа или сте работили на 4 часа, или.../ обезщетението може да е 9 лв на работен ден и при "подходящ " член на прекратяване на договора. Още повече, ако има стаж под 3 години

https://www.noi.bg/benefits/benefits/101-unemployment/625-pokso


Вижте т.10 .

https://nssi.bg/benefits/benefits/100-nerabotosposobnost/1860-ma13

"парични обезщетения при бременност и раждане, които се изплащат за срок до 410 дни"

Разбрах Ви правилно. С втория пост исках да посоча, че времето до 410 ден е време на отпуск за бременност и раждане. Ако се върнем на първия линк то попада в т.10 - втората "чафка".

за времето на платен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане, както и отпуска при осиновяване на дете до 5-годишна възраст - доходът, от който е определено паричното обезщетение по правоотношенията, по които лицето е осигурено за безработица;

Здравейте, имам следния казус. През последните три години и половина работех в Банка на постоянен ТД. до 31.12.2019г. След което продължих на същото място ,но на граждански договор, без промяна на заплащането, до края на месец март. От 10.04.2020г. Работя отново,но най-вероятно ще ме съкратят в края на май месец, поради намален обем на работата. Въпроса ми е като се запиша в Бюрото по труда,какъв ще бъде размера на обезщетението ми? Благодаря.

Благодаря за отговора. Имам само един уточняващ въпрос. Един месец трудов договор в настоящата фирма достатъчен ли е за да получавам максималният размер и срок на обезщетението?   Имам в предвид времето на граж.договор брои ли се за прекъсване/като са ми плащани всички осигуровки, без майчинство и болничен/. Благодаря.