Съдружник и управител в ООД

Принципно може, но няма ли да ви станат много управителите?
Ако извършва дейност извън тази по ТД, следва да се осигурява като СОЛ.
Като работодател по втори ТД трябва да съобразявате работното време спрямо това при основния работадател и да не нарушавате междуседмичната и междудневната почивка. Трябва да искате съгласия, ако лицето ще работи повече от 48 часа на седмица.
Въобще, защо бихте искали да си причинявате това, като един СОЛ или един ДУ ще свърши чудесна работа?

И ако няма трудов договор  с код по НКПД и "бележка" по чл.62 ал.5  - не може  - защо да не може? Нали е собственик на фирмата. Че и управител по учредителен акт. Спокойно може да си е СОЛ. Ама е по-скъпо от ТД на 1 час
Казвате, че имате назначен  Управител, търговия на едро НКПД 1420 3001 на трудов договор. Ако името на този управител не е вписано в ТР като управител на фирмата, то се приема, че управлението на фирмата се извършва от един или двамата управители, вписани в учредителния акт.  Т.е. - назначения по ТД си управлява търговията, а съдружникът управлява фирмата. За тая цел съдружникът /един или и двамата/ трябва да се осигурява. Осигуряването на съдружник за управленската му дейност може да е по ДУ или като СОЛ. Е, при двама и повече управляващи съдружници /и осигуряващи се за тази си дейност/ е допустимо управителя-съдружник да е управител на ТД.