Болнични

03.12.2018, 14:23 174878 463
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

#400 | 03.12.2018, 14:23
Публикации: 9 / 0
Да, два болнични, с различни номера за всеки работодател.
#401 | 03.12.2018, 14:32
Публикации: 7 / 0
Да, два болнични, с различни номера за всеки работодател.
Имате ли представа дали лекарят може да издаде болничен със задна дата, тъй като първият беше от 1.10.2018 год.? Дали може към днешна дата да издаде за втората фирма?
#402 | 03.12.2018, 16:25
Публикации: 3 / 1
    При условие, че неработоспособността е била констатирана с медицински преглед и надлежно издаден документ, може да се издаде друг болничен лист за втория работодател до 6 месеца.
#403 | 03.12.2018, 17:11
Публикации: 3079 / 416
Едит: то имало вече отговор :)
#404 | 09.01.2019, 09:44
Публикации: 1 / 0
Здравейте. Имам следния въпрос. Работя в банка, която е купена от друга банка. Очакваме всички да ни съкратят при подписване на окончателното споразумение и придобиване.
Ако излезна сега в 6 месечен болничен преди официалното придовиване на банката от новия собственик имат ли право да ме съкратят по време на болничен и след изтичането на болничния имам ли право на борса и какъв ще бъде размера на обезщетението? Също така имам дете, което не е навършило 3 години (навършва ги декември 2019).
#405 | 17.01.2019, 11:46
Публикации: 1 / 0
Здравейте,
Работя на два трудови договора - основен на 7 ч. и допълнителен на 4ч,при различни работодатели.Ако ми се наложи да изляза в болничен ,но същият ден съм на смяна по вторият договор ,а съм в почивка от основния.Необходимо ли е да вадя два езкемпляра болнични листове и да ги представям и на двете места?Говоря за еднодневен болничен или за не повече от три дни.
Благодаря предварително.
#406 | 17.01.2019, 11:47
Публикации: 3079 / 416
Трябва.
#407 | 30.01.2019, 23:28
Публикации: 93 / 2
Привет!

За първи път тази година пускам болнични, обаче ми дава следните грешки:
9056 Не е направен избор за вида на правоотношението. [EmploymentType]
и
9061 Не е направен избор за наличие на  безсрочна или срочна регистрация [SelfEmploymentType]

Десет пъти преглеждах Приложение 9 и не откривам къде бъркам.
Някой да е попадал на същия казус?
#408 | 31.01.2019, 09:44
Публикации: 5923 / 510
1. Има нова версия от 04.01.2019 год. - актуализирайте.
2. Проверете т.1.1 и (или) т.1.2.
#409 | 11.03.2019, 12:00
Публикации: 2 / 0
Здравейте!
Току-що се регистрирах и се надявам правилно да съм се ориентирала къде да си задам въпроса  :smile1:

Тъй като за пръв път ми се наложи да изляза в по-дълъг болничен, поради претърпяна операция (33 дни - 3 дни престой в болница + 30 дни домашен престой), имам неяснота относно изчисляване на обезщетението, което трябва да получа.

Наясно съм с това, че първите 3 дни от болничния се изплащат от работодателя (70% от брутната заплата), а останалите - от НОИ (80% от брутната заплата) - до тук добре.
От 2год. ме осигуряват на една сума, но от началото на 2019г. (вече 2 месеца) ни увеличиха заплатите под формата на премия, която фигурира във фиша и съответно се осигуряваме и на нея.

Въпросът ми е по какъв начин мога да изчисля сумата, която трябва да получа - взема ли се под внимание премията или изчислението се получава само на база брутна заплата?

Много ще съм благодарна, ако успея да получа отговор тук!  :smile1:
#410 | 11.03.2019, 14:25
Публикации: 6960 / 1022
За трите дни от работодателя обезщетението се смята 70% върху  средното възнаграждение за един отработен ден в месеца на настъпване на неработоспособността. От това обезщетение се удържат осигуровки за сметка на работника,  но не се удържа данък.
За дните от НОИ - 80% върху среднодневния доход за последните 18 месеца преди месеца на настъпване на нетрудоспособността., но не повече от средния нетен (чист) доход. Вземат се всички доходи, върху които са Ви осигурявали по трудов договор.
#411 | 11.03.2019, 16:03
Публикации: 2 / 0
За трите дни от работодателя обезщетението се смята 70% върху  средното възнаграждение за един отработен ден в месеца на настъпване на неработоспособността. От това обезщетение се удържат осигуровки за сметка на работника,  но не се удържа данък.
За дните от НОИ - 80% върху среднодневния доход за последните 18 месеца преди месеца на настъпване на нетрудоспособността., но не повече от средния нетен (чист) доход. Вземат се всички доходи, върху които са Ви осигурявали по трудов договор.


Много благодаря за подробната информация  :smile1:
Принципно се разбираме с математиката, обаче тук вече няма да се справя със сметките и ще се доверя на хората, занимаващи се с тази дейност.

Още въднъж благодаря, хубав ден от мен!   :wink1:
#412 | 11.03.2019, 16:22
Публикации: 1293 / 173
Няма защо да се напъвате да смятате, в НОИ обработват болничните с програма, в която са въведени подадените от работодателя данни чрез Д1 и Д6.  :smile1:
#413 | 17.03.2019, 23:46
Публикации: 3 / 0
Здравейте, можете ли да дадете яснота по следния казус:
Като СОЛ за пръв път ми се наложи да ползвам болнични (няколко дни през януари и февруари). Отделно, в края на март излизам в болнични по майчинство (45 дни преди раждане). Трябва ли да добавя общата сума от обезщетенията през тези 3 месеца към дохода си за първото тримесечие за определяне на дължим авансово-внесен данък към Декларация 55?
#414 | 18.03.2019, 06:55
Публикации: 6960 / 1022
Не. Върху болничните не се дължи данък.
#415 | 18.03.2019, 11:37
Публикации: 41 / 2
Здравейте, колеги! Имате ли проблем с подаването на болнични.При мен нещо сайта им не ми го отваря
#416 | 19.03.2019, 11:49
Публикации: 3 / 0
Не. Върху болничните не се дължи данък.

Много благодаря!
#417 | 09.04.2019, 10:47
Публикации: 42 / 2
Здравейте, момичета!
Темата за застъпване на болничните е дъвкана много пъти, но моят казус е малко по-особен:
Бременна служителка носи болничен за общо заболяване от 16.02.2019 до 18.03.2019 вкл. Болничният е предаден в НОИ в месец март. На 15.03.2019 г момичето постъпва с усложнения на бременността в болница и на 18.03.2019 /тоест в последния ден от болничния за общо заболяване и 10 дни преди издаване на 45-дневния болничен/ вадят бебето по спешност. Издаден е болничен за 42 дни, считано от 18.03.2019 г., както и трябва да е. Доколкото разбирам 45-дневния и 48-дневния ще й ги издадат в един болничен, след като изтече 42-дневният.
Въпросът ми е при деклариране на 42-дневния болничен, необходимо ли е да подам корекция на предходния за общо заболяване за дата 18.03.2019 г.? Не мога да действам по общия ред при застъпване, като приспадна този ден от втория болничен, защото болничните са с различни по размер обезщетения. Или подавам 42-дневния както си е, не правя корекции по предходния, а НОИ си следи застъпването и си преизчислява обезщетението?
След това, когато изтекат 135-те дни, се подава ЗАЯВЛЕНИЕ-ДЕКЛАРАЦИЯ
за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание
чл. 50, ал. 1 и чл. 51 КСО за остатъка до 410 календарни дни, като за ден 1-ви броим в случая деня на раждането, нали така или има нещо специфично?
Благодаря предварително.
#418 | 09.04.2019, 11:16
Публикации: 5923 / 510
Не съм имала такъв случай, но и аз съм на мнение, че трябва да се коригират дните с право на обезщетение на първия болничен.
Този за 45 дни си го подавате с всички дни.
За след 135-те дни - е точно.
#419 | 09.04.2019, 11:53
Публикации: 1293 / 173
Точно така е, защото НОИ ще изчислява сумите за обезщетение с различен %.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове