Болнични

27.02.2017, 16:52 180880 481
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

#240 | 27.02.2017, 16:52
Публикации: 3354 / 252
Имам служител с два болнични от 02,02,2017 до 06.02.2017 и втори, който не е издаден като продължение от 07.02.2017г. до 13.02.2017г, защото е за друго заболяване. След като вторият болничен не е като продължение пак ли има 3 дни за работодателя?

Не! За продължение се гледа периода, а не какво е писал лекаря. След като периода на втория продължава от първия, то няма 3 дни от работодателя.
#241 | 27.02.2017, 16:57
Публикации: 25 / 1
Благодаря :good:
#242 | 27.02.2017, 16:59
Публикации: 1534 / 169
Здравейте,

Има ли право  на болничен при едно също заболяване и осведетелстване на същото в ТЕЛК ? Става въпрос за майка ми..понеже и отказаха вчера без обяснение. Тя е онкоболна, докторите и продължиха химиотерапията, затова и се наложи  да си продължи болничните. Подаде необходимите документи  включително и зеленият талон даден от болницата, но без успех.


Чл. 12. Не се издава болничен лист за временна неработоспособност:
6. за заболяване, за което ТЕЛК (НЕЛК) е определила 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане; изключения се допускат, когато са налице обективни данни за обострянето му, както и при интервенции, свързани с лечението на хронично заболяване.
Източник: http://lex.bg/bg/laws/ldoc/2135678969
#243 | 28.02.2017, 16:30
Публикации: 212 / 0
Здравейте, почти съм сигурна в отговора но все пак ще ви попитам и вас.
Лице работи по ТД и се налага операция и излиза в болничен и така 6 месеца. След като се връща на работа го съкращават  и лицето отива на борсата. Сега тази година предстои втора операция и в случей че е на борсата ще има ли право на болнични и на обезщетение по тях? Или удачният вариант е да прекъсне борсата да го назначат някъде на договор и от там да ползва тези болнични.
#244 | 28.02.2017, 16:32
Публикации: 9518 / 1616
 удачният вариант е да прекъсне борсата да го назначат някъде на договор и от там да ползва тези болнични.

 :good:
#245 | 13.03.2017, 13:58
hristewa
Здравейте,
искам да попитам следното: за 2017 г. съм ползвала 30 дни болнични, издадени еднократно от лекарска комисия за гледане на дете и не съм ползвала болнични, издадени от личния лекар. На колко дни болнични, издадени от личния лекар, имам право за остатъка от календарната година - на още 10 дни ли и след това - от лекарска комисия? Или на 40 дни независимо от тези 30?
#246 | 07.04.2017, 09:10
Публикации: 41 / 2
Добро утро!За да не отварям нова тема имам един въпрос. При подаване заявление за упълномощаване и оттегляне на упълномощаването за представяне на документи по електронен път в НОИ с квалифициран електронен подпис на упълномощено лице трябва ли да се носи пълномощно?Нямам спомен миналата година дали носих
#247 | 07.04.2017, 09:28
Публикации: 3354 / 252
Носи се пълномощно и след това може да подавате по ел.път.
#248 | 07.04.2017, 09:30
Публикации: 1871 / 374
Нося го, а също и копие от пълномощното,предполагайки , че ще го задържат. Служителката само го поглежда и ми го връща. 
#249 | 07.04.2017, 09:47
Публикации: 41 / 2
може само с оргинал на пълномощното и без копие за тях така ли
#250 | 07.04.2017, 17:58
Публикации: 34 / 3
Здравейте, попълвам болничен на служител, който няма 6 месеца осиг. стаж.
В т.2 на приложение 9 чеквам, че няма стаж и оставям датата празна (понеже датата на придобиване на ОС е извън периода на болничния)
В т.9 на приложение 9 попълвам така от 15.03. до 28.03. - 10 дни - 8 часа.
Проверявам файла - няма грешки, но при подаване системата отхвърля болничния: "9313 Попълненият брой дни/часове в т.9 не съответства на избраното обстоятелство за липса на 6 месеца осигурителен стаж (т.2), когато не е попълнена дата на придобиване на стажа."
Колко раб. дни трябва да посоча в т.9 - 10 (колкото са реално) или само 3 (които са за сметка на работодателя)?


#251 | 07.04.2017, 18:30
Публикации: 1871 / 374
Как следва да се подаде Приложение 9 за лице, което  няма необходимия осигурителен стаж като осигурено за общо заболяване и майчинство?
   

Когато лицето няма необходимия стаж за получаването на обезщетението, следва да се направи следното:
1. В точка 2/3 се отбелязва, че лицето няма 6 месеца/съответно 12 осигурителен стаж като осигурено за общо заболяване и майчинство
2. В точка 9 Работни дни или работни часове през периода по болничния лист с право на парично обезщетение и работни дни/работни часове, за които осигурителят изплаща възнаграждение.
- Ако работодателя плаща първите три дни – в колона Работни дни се попълват само дните за сметка на работодателя
- Ако работодателят не плаща първите три дни - в колона Работни дни се попълва 0
В новата версия за болничните на НОИ от 01.08 е въведена допълнителна контрола: когато в точка 2/3 се посочи, че лицето няма 6/12 месечен стаж, а в точка 9 останат съответните дни, програмата извежда грешка 9312 Попълненият брой дни/часове в т.9 не съответства на избраното обстоятелство за липса на 6/12 месеца осигурителен стаж (т.2/т.3), когато не е попълнена дата на придобиване на стажа.
#252 | 07.04.2017, 18:42
Публикации: 34 / 3
Благодаря!
#253 | 12.04.2017, 12:39
Публикации: 8 / 0
Здравейте, назначихме служителка от 10.04.2017 г. и тя от същата дата излезе в болнични. Преди това е получавала обезщетение от Бюрото по труда. Как да постъпим? Работодателят плаща ли първите 3 дни? Моля за помощ.
#254 | 12.04.2017, 13:36
Публикации: 15 / 0
Да, първите три дни се заплащат от работодателя. В срок на изпитване ли е служителя?
#255 | 12.04.2017, 13:50
Публикации: 8 / 0
Да, в срок на изпитване. Благодаря за отговора  :good:
#256 | 12.04.2017, 14:22
Публикации: 6027 / 532
То може ли така? Още не работила и болнични. Тя към датата на издаване на болничния лист не е осигурена за фонд ОЗМ.
#257 | 12.04.2017, 14:25
Публикации: 132 / 13
Щом не е постъпила на работа, значи трудовият договор не е влезнал  в сила. Според мен няма как да ползва болничен.
#258 | 12.04.2017, 14:27
Публикации: 1534 / 169
#259 | 12.04.2017, 15:12
Публикации: 3354 / 252
То може ли така? Още не работила и болнични. Тя към датата на издаване на болничния лист не е осигурена за фонд ОЗМ.

 :good:
Точно така! Към датата на назначаване, лицето не е осигурено за ОЗМ и няма да се признае болничния. Ако беше от 11.04 лицето щеше да е влязло в осигуряване и нямаше да има проблеми.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове