ДУК управител ЕООД

25.10.2016, 12:31 8863 16

25.10.2016, 12:31
Публикации: 26 / 0
Имам следния въпрос:
Физическо лице е управител на ЕООД 1  и е самоосигуряващо се лице.
Идеята е този управител да се назначи на договор и да получава заплата и се спре самоосигуряването. На това ЕООД 1  собственик на капитала е друго ЕООД 2  с  управител и собственик на капитала - същото физическо лице.  Може ли  собственика на капитала на ЕООД 2  да назначи на договор за управление физическото лице на ЕООД 1
#1 | 25.10.2016, 13:09
Публикации: 9297 / 1557
Всичко това е възможно. Спирамето на самоосигуряването е само ако има ДУ и не върши нищо друго, освен управление
#2 | 25.10.2016, 13:33
Публикации: 26 / 0
Да, само  ще управлява ЕООД-то. Спиред вас мога да пусна договор за управление и да се впише в АВ, а пък с декларация да преустановя самоосигуряването
#3 | 25.10.2016, 13:34
Публикации: 11932 / 2174
Имам следния въпрос:
Може ли  собственика на капитала на ЕООД 2  да назначи на договор за управление физическото лице на ЕООД 1

А този собственик на капитала на ЕООД ? Има ли въобще някакъв статут и права в ЕООД 1, за да прави назначения там ?
#4 | 25.10.2016, 13:45
Публикации: 11932 / 2174
А този собственик на капитала на ЕООД 2 има ли въобще някакъв статут и права в ЕООД 1, за да прави назначения там ?
#5 | 25.10.2016, 13:53
Публикации: 26 / 0
Собственика на капитала на ЕООД 2, е собственик на капитала и на ЕООД 1 и е  управител на ЕООД 1, но е СОЛ, а искаме да бъде на заплата
#6 | 25.10.2016, 14:04
Публикации: 11932 / 2174
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
 МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

Скрит текст :

Тука също има доста дискутирани теми и различни мнения по въпроса - можете да прочетете и да се ориентирате каква да бъде позицията Ви. Приемам, че в питането си визирате под заплата такава по трудов договор.
#7 | 25.10.2016, 14:19
Публикации: 26 / 0
Благодаря,  въпроса ми е за сключване на договор за управление
#8 | 25.10.2016, 14:29
Публикации: 11932 / 2174
Благодаря,  въпроса ми е за сключване на договор за управление

След като не говорим за трудов договор / респективно за заплата / , а за ДУК и получавано възнаграждение по него не виждам проблем да прекратите самоосигуряването и да сключите ДУК за управленската дейност.
#9 | 25.10.2016, 15:00
Публикации: 26 / 0
И така :  едноличния собственик на капитала на ЕООД 2 възлага договор за управление на управителя на ЕООД 1
#10 | 25.10.2016, 15:12
Публикации: 11932 / 2174
Собственик на капитала на ЕООД1 и на ЕООД 2 е едно и също лице Х. ЕООД 1 със собственик и управител лицето Х възлага ДУК на физическото лице Х.

/ някой адвокат може и да ни коригира... :smile1: /
#11 | 25.10.2016, 15:26
Публикации: 26 / 0
Добре, кажете ми тогава как да го оформя, за да може да получава лицето възнаграждение
#12 | 25.10.2016, 15:30
Публикации: 11932 / 2174
https://www.ruskov-law.eu/sofia/article/dogovor-za-upravlenie-i-kontrol.html

от препратката :
" Страни по ДУК
Страни по ДУК са следните лица:
от една страна – Е/ООД или Е/АД. Договорът се сключва от името на дружеството от лице, упълномощено от Общото събрание, или от едноличния собственик при едноличните търговски дружества.
от друга страна - пълнолетно, дееспособно физическо лице, което поема задължението да управлява и представлява дружеството."
#13 | 25.10.2016, 15:43
Публикации: 26 / 0
Благодаря , и това го бях прочела, ноооооо
#14 | 25.10.2016, 16:25
Публикации: 9297 / 1557
Имайте предвид, че ЕООД 1 и ЕООД 2 са две различни ЮЛ. Фактът, че лицето Х е управител по ДУ на едната фирма, не го прави управител на другата. В първото ЕООД, където е собственик на капитала, може да управлява и като СОЛ, и по ДУ. Във втората, където капитала е собственост на ЮЛ, управителят може да е само по ДУ. Ако в двете фирми има ДУ  - това са два различни договора. Всеки с отделно възнаграждение и осигуровки.
Самият ДУ не е задължително да се обявява в ТР. Достатъчно е управителя (ФЛ) да е вписан в дружествения договор/учредителния акт.
#15 | 25.10.2016, 16:31
Публикации: 26 / 0
Да, благодаря, така е,  но някъде четох, че ДУК се вписва в ТР.
#16 | 25.10.2016, 16:32
Публикации: 5497 / 371
Да, благодаря, така е,  но някъде четох, че ДУК се вписва в ТР.

Не е задължително
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група