Декларация 6 и личен труд на собственика

И аз така предположих и значи всичко е точно. Благодаря за отговорите.

Ако е взето решение  на ОС на 20-ти юли, че ще се изплати възнаграждение за личен труд, положен през периода до 30-ти юни, то в Д1 през юли не се включва този доход, а се подава в август, а Д6 до 25-то число на месеца, следващ месеца на плащане, или допускам грешка?

Щом се плаща за труда, положен ДО 30.06., то и Д1 трябва да са за всичките тези периоди ДО 30.06., ПРЕЗ които е положен труда. Това става с корекция на вече подадените Д1 или с Д1 с код 90, ако Д1 е подадена еднократно с код 22. (Може да бъркам кодовете  )
За Д6 за данъка е така - от 1-во до 25-то число на месеца, следващ плащането.

А ако само се запише, че се изплаща личен труд, без да е упомената за какъв период, то тогава корекции няма да се правят?

Е, все пак трябва да се знае плащането за кой труд е
Плащането на по-голяма сума през един месец обикновено  води до надвнасянето на данък

В такъв случай, при коригирането на Д1 с код 12, ако възраграждението е за 6 месеца, по 100 лв. за всеки, то Д1 за месец януари и следващите за облагаем доход (по чл.24 от ЗДДФЛ) трябва да запиша 100 лв. и начислен месечен данък 10 лв., тъй като осигуровките не са плащани през фирмената сметка?

Точно така.

Ако е взето решение  на ОС на 20-ти юли, че ще се изплати възнаграждение за личен труд, положен през периода до 30-ти юни, то в Д1 през юли не се включва този доход, а се подава в август, а Д6 до 25-то число на месеца, следващ месеца на плащане, или допускам грешка?

Уточнете дали възнаграждението за личен труд е изплатено на съдружник който е самоосигуряващо се лице или този съдружник не се самоосигурява в дружеството?

Да, сега ще подадете Д1 с код 90 за месеците , за които ще му платите личен труд. 

Другият съдружник също е СОЛ, но подава Д1 с код 12 през ЕТ-то си.....Но сега юли се реша, че иска да се плати възнаграждение за полагания труд от м.02 до м.06, включително.

Сега разбрах. 

1. А ще има ли последици от НАП, тъй като сроковете за по-голяма част от Д1 са минали? Реално погледнато фискът не е ощетен, тъй като не са платени все още възнагражденията.

Никакви. Датата на изплащане на съответните възнаграждения и плащането на данъка по Д1 с код 90 са си в срок. И да - ведомости трябват.

На практика в подаваното Д1 няма да има суми за осигурителни вноски, а само за данък. Лицето ще има подадено Д1 за осигурителните вноски от ЕТ-то си.

Относно ведомостите:
За всеки месец поотделно ли трябва да попълня данъка, който се удържа по чл.42 от ЗДДФЛ, независимо от това дали е платено възнаграждението или във ведомостта за месеца, през който се плаща обобщено за всички от януари до юни? По-скоро клоня към първото.
И друго, правилно ли е, ако има колона във ведомостта, в която се изписва датата, на която е изплатено или се се приема, че същото се изплаща в деня на съставянето ѝ? Не издавам разходен касов ордер.

"...личен труд за стар период, пък не е плащан, пък декл.6 не е подавана, а сега на куп не може ли ? ..." : Подкрепям ви колега , първоначалния въпрос с отговор на
Nickolay    "Ако е взето решение  на ОС на 20-ти юли, че ще се изплати възнаграждение за личен труд, положен през периода до 30-ти юни, то в Д1 през юли не се включва този доход, а се подава в август, а Д6 до 25-то число на месеца, следващ месеца на плащане, или допускам грешка?"  е точен и нормативно съобразен и няма грешка.