Признаване на разход по ДУК или СОЛ с полагане на личен труд в ЕООД

При ДУ - възнаграждението + осигуровките за сметка на възложителя
При СОЛ - възнаграждението за личен труд, ако има такова.
И в двата случая - ако са пратени.

Не питате, но да си кажа: Ако този 1 управител освен, че е управител е и проектант, то ако като управител се осигурява по ДУ, за проектирането трябва да се осигурява като СОЛ.

Първо искам да искажа благодарност на колегите за изказаните мнения с което ми помогнахте много ,защото бяха много ясни . В допълнение на горното  бих искала да попитам :  ЕООД ,който се осигурява само по ДУК както бях задала въпроса по-горе ,но  има закупен автомобил  ,който се води на ЕООД-то и се ползва само за основната дейност на  на ЕООД-то. Ако реши да премине от ДУК на самоосигуряващо се лице с личен труд , разходите по експлоатацията на автомобила за който е ползван данъчен кредит по закупуването , ще окажат ли някакво влияние .В смисъл ще продължават ли да се ползват всички разходи за автомобила ако премине от ДУК на самоосигуряващо се лице с личен труд. Благодаря Ви предварително !