Трудова книжка и неплатен отпуск

23.06.2016, 15:29 26491 35
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

#20 | 23.06.2016, 15:29
Публикации: 6730 / 989
Да. Ако е на пълно работно време
#21 | 23.06.2016, 16:44
Публикации: 74 / 0
Да. Ако е на пълно работно време
Благодаря :smile1:
#22 | 28.07.2017, 14:28
Публикации: 103 / 3
Здравейте, имаме служител в неплатен отпуск от средата на миналата година до края на този месец. От 01.08.2017 ще му бъде прекратен трудовия договор. Четейки тази тема попаднах на нещо, за което не се бях замисляла. При започване на нова година служителят отново има право на 30 работни дни неплатен отпуск, които да му се признаят за трудов стаж. Моля, за коментарите ви, тъй като е важно при оформяне на трудовата книжка.
#23 | 28.07.2017, 14:29
Публикации: 5823 / 500
И какво искате да коментираме? Така е - за всяка календарна година му се признават за стаж 30 работни дни неплатен отпуск.
#24 | 28.07.2017, 14:43
Публикации: 103 / 3
Благодаря, исках просто някой да го потвърди. Ще трябва да подам и коригираща декларация Д1, за съжаление.
#25 | 28.07.2017, 14:55
Публикации: 2999 / 402
И да не пропуснете - за тези ежегодни 30 дни неплатен отпуск със стаж му се полагат няколко дни платен отпуск или обезщетение за неползван отпуск :)
#26 | 28.07.2017, 14:58
Публикации: 103 / 3
Знаех си, че не трябва да задълбавам много в темата :)
#27 | 07.08.2019, 17:25
Публикации: 142 / 1
Здравейте! Искам да попитам нещо във връзка с това становище.
Когато неплатеният отпуск е до 30 работни дни за 1 година - трудовият стаж е равен на осигурителния.
Ако неплатеният отпуск е повече от 30 дни - отбелязваме дните в повече на стр. 24 и ги приспадаме от трудовия стаж. Тогава трудовият стаж отново е равен на осигурителния.
Това се отнася за работници на пълно работно време.
Въпроса ми е как стоят нещата при работник на 4 часа. Признават ли се дните за осиг. стаж до 30 раб. дни или се признават до 15 раб.дни?
#28 | 07.08.2019, 19:00
Публикации: 121 / 12
При работа на 4 часа или друг брой часове различни от 8 часа / пълното законоустановено  работно време/ осигурителния стаж не е равен на трудовия стаж и се изчислява в часове, дни ,месеци и години. Вижте чл. 9 от КСО и чл.38 от НПОС.
В  КСО  чл.9, ал.2 пише:“… (2) За осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето:

3. на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година;
…“, т.е. ако работника е на 4 часа, то осигурителния му стаж се изчислява като  се умножат отработените дни / включително 30 дена неплатен отпуск / Х 4 часа и се делят на 8 часа.
#29 | 07.08.2019, 22:22
Публикации: 6730 / 989
Да прифразирам горното:
При работа на 4 часа се признават 30 работни дни за трудов и осигурителен стаж. Например дните от 01,01, до 12,02,. които да кажем са точно 30 р.д., трудовия стаж е 1 м. и 12 дни, а осигурителния стаж  е 30 р.д. по 4 часа или 15 дни осиг.стаж

Това е извадка от указанията към УП 3:
4. За осигурителен стаж се зачита времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност, на неплатения отпуск до 30 работни дни в една календарна година и на платените отпуски по Кодекса на труда (КТ) или по други закони; когато лицето е работило при непълно работно време тези отпуски се зачитат за осигурителен стаж пропорционално на пълната продължителност на работното време (чл. 38, ал. 3, т. 5 от НПОС).
#30 | 08.08.2019, 13:53
Публикации: 48 / 3
24.11.2011 - 30.06.2018 - 8 часа
01.2017 - 21 раб. дни неплатен отпуск
от 01.07.2018 - 31.07.2019 - 4 часа
Може ли някой да ми помогне върху печата за равняване трудов и осигурителен стаж колко да пиша?
#31 | 08.08.2019, 14:57
Публикации: 121 / 12
Всичко прослужено време от 24.11.2011г. до 31.07.2019г. 7/ седем /години, 8/осем/ месеца и 7/седем/ дена. Осигурителния стаж не е равен на зачетения трудов стаж.
#32 | 17.02.2020, 13:19
Публикации: 38 / 3
Здравейте, за пръв път ми се налага да оформям трудова книжка на колега с продължителен неплатен отпуск.  От 01.02.2016 г до 24.02.2020 г./последен реално отработен ден ще е 21.02/ - стажът за целия период е 4г 0м 23 дни.
В периода 08.10.2019-29.11.2019 г. лицето е в неплатен отпуск.
От 08.10.2019 до 18.11. 2019 г. вкл. са 30-те работни дни, които се признават за стаж. 
От 19.11.2019 до 29.11.2019 г. вкл. са общо 11 дни, които не се признават за стаж/9 от тях са работни/.
На 31.12.2019 г. лицето ползва 1 ден неплатен отпуск.
Така общо дните, които не се признават за стаж стават 12.
4 г 0 м 23 д
-            12 д
= 4 г 0 м 11 д
Правилно ли пресмям?
#33 | 17.02.2020, 13:47
Публикации: 5823 / 500
Правилно пресмятате стажа. Отзад на задните страници в трудовата книжка посочвате периода, който не се зачита за стаж. Ще имате два записа - за ноември и за декември.
#34 | 17.02.2020, 13:50
Публикации: 9154 / 1558
Да, и според моите изчисления е толкова.
#35 | 17.02.2020, 14:22
Публикации: 38 / 3
Благодаря ви!
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове