Два основни трудови договора.

27.01.2020, 16:50 245 3
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

27.01.2020, 16:50
Публикации: 2 / 0
Здравеъте. Лице постъпва на работа при нас за пръв път. Декларира това обстоятелство и е назначено на 8 часа на основен трудов договор. В последствие се оказва, че лицето работи и на друго място- твърди, че не е подписвало трудов договор. При справка с ПИК на НАП обаче се оказва, че има регистриран трудов договор с другия работодател на 4 часа. Регистриран е преди да започне работа при нас.И сега се оказва, че лицето има два основни трудови договора. Минали са доста месеци. Моля за съвет как да оправя тази каша.
#1 | 27.01.2020, 16:59
Публикации: 6548 / 965
Започвана ли е работа по другия /хронологично първи/ ТД или само е сключен?
Щом има ПИК, да провери и осиг.доход по месеци
#2 | 27.01.2020, 17:29
Публикации: 2 / 0
Лицето си работи и по двата договора.
#3 | 27.01.2020, 18:54
Публикации: 6548 / 965
Ако можете да коригирате уведомлението за сключване на договора (нямам представа дали въобще е възможно), след това да заличите подадените Д1 и да подадете нови с правилния вид осигурен, може би ще стигнете до истината
Каквото и друго да направите ще е грешно. Само ше прикриете една грешка с друга.
Предлагам следните възможни "грешки"
- оставяне нещата както са и оттук нататък Д1 с код за допълнителен договор
- прекратяване на този договор и сключване на нов с правилното основание
И едно логично решение: изритване на некоректни работник и завеждане на съдебно дело за нанесени вреди
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове