Прекратяване на ТД на служител с телк по негово желание

Във фирмата  работи служител с телк но периодично не спазва трудовата дисциплина има повече от три безпричинни неявявания на работа и шефовете са  стигнали до решение да прекратят договора му. Имайки предвид  всички обстоятелства по закрила на такива работници,разправии с инспекции ,какво е мнението ви за дисциплинарно освобождаване при тази ситуация. Другото ми питане е ,ако работника подаде молба за напускане ще трябва ли пак да се уведомява инспекцията ? 

за таралежа и аз съм на такова мнение но ,ако нещата не се развият по по благоприятен начин ще трябва да се пробва .....