Осигуровки при работа на трудов и граждански договор

24.11.2020, 20:03 271 2
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

24.11.2020, 20:03
Публикации: 1 / 0
Здравейте,

Имам следния казус:
Лице работи на трудов договор и отделно има граждански такъв.
За месец октомври по трудовия договор има доход над 3000 лв. и осигуровки на тази сума.
Дължат ли се осигуровки по гражданския и какво се случва ако има надвнасяне? Възложителят по гражданския договор не е уведомен предварително, че за този месец по трудовия договор има платени доходи над 3000 лв.

Благодаря предварително!
#1 | 24.11.2020, 20:30
Публикации: 3264 / 453
При условие, че максималният ОД е 3000 лв и трудовия договор е първи по тежест, би трябвало по ГД да не се удържат ДОО/ЗОВ. При попълване на СИС изпълнителят трябва да декларира това пред възложителя. Добре е при съставяне на СИС възложителят да направи контакт с изпълнителя, иначе - ето на - стават грешки.
#2 | 25.11.2020, 10:04
Публикации: 6104 / 544
Ако Възложителя е удържал осигуровките по ГД, подал е д.1 и д.6 трябва да заличи д.1 и д.6 по ГД. Внесените осигуровки ще си приспаднете слеващия месец. В този случай след признатите разходи се удържа само данък, но ако плащането е през ІV-тото тримесечие, това става само със съгласието на лицето.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове