3 мес. предизвестие за напускане

28.07.2021, 10:07 457 7
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

28.07.2021, 10:07
Публикации: 2 / 0
Здравейте,
При неспазване на 3 мес. предизвестие за напускане от страна на работника:
1. какви дати се попълват в заявлението за напускане?
"считано от" е днешната дата , на която се попълва и от която трябва да започне да тече предизявстието /входира се днес/?
или "считано от" е датата след 1 месец, когато иска да е свободен, защото работникът няма да спази 2 месеца от 3 мес. предизвестие .
2. Кога трябва да плати обезщетението за неспзените 2 месеца? след като минат или преди да минат?
Благодаря!
#1 | 28.07.2021, 10:59
Публикации: 3514 / 504
Датата на подаване на заявлението е датата на входящия номер.
Датата "считано от..." е първата дата, на която искате да сте свободна, вече не на работа.

Обезщетението може да плати, когато му го поискат :) Не пречи и да е при напускането.
#2 | 28.07.2021, 11:09
Публикации: 7604 / 1145
Според мен е по-добре да се пусне предизвестие за прекратяване на ТД в което единствената дата, която се вписва първоначално е датата на представяне на работодателя. След това на самото предизвестие /или на отделен лист/ се посочва датата, на която работодателят е приел предизвестието /входящ номер, друг начин/. Предизвестието започва да тече от деня, следващ датата от входящия номер.
След това си подайте заявление за напускане, в което посочете, че желаете ТД да бъде прекратен "считано от" когато искате и заявете, че ще заплатите обезщетение за неспазеното предизвестие от еди колко си работни дни.
По този начин от една страна ще имате точна представа кога изтича предизвестието и какъв период ще трябва да се обезщети, а от друга страна избягвате умишленото забавяне на приемане на предизвестието.
#3 | 28.07.2021, 11:13
Публикации: 175 / 6
Датата на подаване на заявлението е датата на входящия номер.
Срокът на предизвестие тече от първия следващ работен ден.
Ако заявлението е с входящ номер от 30 юли 2021 (петък) - предизвестието тече от 2 август (понеделник).
Чл. 335. (2) Трудовият договор се прекратява:
1. при прекратяване с предизвестие - с изтичането на срока на предизвестието;
2. при неспазване на срока на предизвестието - с изтичането на съответната част от срока на предизвестието;

#4 | 28.07.2021, 11:45
Публикации: 7604 / 1145
Срокът на предизвестие тече от първия следващ работен ден.
Ако заявлението е с входящ номер от 30 юли 2021 (петък) - предизвестието тече от 2 август (понеделник).

Много Ви моля да четете КТ последователно, а не избирателно. И не го преиначавайте. Никъде не се споменава, че  предизвестие тече от първия следващ работен ден. Думата "работен" си е Ваша добавка.

Чл. 326
(4)  Срокът на предизвестието започва да тече от следващия ден на получаването му.
#5 | 28.07.2021, 12:00
Публикации: 2 / 0
Благодаря от сърце! :good:
#6 | 28.07.2021, 12:15
Публикации: 113 / 11
Според мен е по-добре да се пусне предизвестие за прекратяване на ТД в което единствената дата, която се вписва първоначално е датата на представяне на работодателя. След това на самото предизвестие /или на отделен лист/ се посочва датата, на която работодателят е приел предизвестието /входящ номер, друг начин/. Предизвестието започва да тече от деня, следващ датата от входящия номер.
След това си подайте заявление за напускане, в което посочете, че желаете ТД да бъде прекратен "считано от" когато искате и заявете, че ще заплатите обезщетение за неспазеното предизвестие от еди колко си работни дни.
По този начин от една страна ще имате точна представа кога изтича предизвестието и какъв период ще трябва да се обезщети, а от друга страна избягвате умишленото забавяне на приемане на предизвестието.

А защо е необходимо това, ако още в началото работникът знае, че няма да спази предизвестие? Подава си заявление за прекратяване, в което пише, считано от коя дата прекратява и толкова.
#7 | 28.07.2021, 12:34
Публикации: 175 / 6
А защо е необходимо това, ако още в началото работникът знае, че няма да спази предизвестие?
Защото ... някой работодатели живеят още в робовладелческия строй!

- Е, как така - „уволнена“?... Аз си мислех, че робите ги продават или убиват?
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
<b style=
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група