Майчинство малко помощ

Добро утро колеги,
Имам казус с майчинство, моля за малко помощ. Собственика на фирма прехвърля персонала в нова фирма. В старата фирма има майка, която е в отпуск за раждане от 135 до 410 ден до 28,05,2022г. Тя ще си подаде молба за освобождаване от старата фирма. Какви документи трябва да се подадат в НОИ от двете фирми за да продължи да си ползва майчинските?

Освабаождава ги по чл.325 ал.1 т.1 и ги назначава в новата фирма

След като в старата фирма приключва отпуската по чл.163 (ползва се в пълен размер) нищо не се подава от там. В новата фирма - назначавате, отработва няколко дни (преди беше достатъчен и 1 ден) и подава необходимите документи за отпуска по чл.164 - гледане на дете до 2-годишна възраст.

Извинявайте, но имам още един въпрос.
Отпуска до 410 дни свършва в събота 28,05,2022 /последен ден в осигуряване/. От 29,05,2022 ли да я освободя за да на няма прекъсване? И съответно в новата фирма трябва да постъпи на работа от 29,05,2022 неделя.
Ако я освободя от 30,05,2022 понеделник и постъпи на работа 30,05,2022, този един ден 29,05,2022 ще е прекъсване на осигуряването ли?

Т.е да я освободя от 30,05,2022. Притеснява ме този един ден - неделя, след свършване на отпуска до 410 дни на 28,05,2022.

Благодаря Ви за помощта!