Напускане по време на платен отпуск

Колеги, бърз въпрос.
Работник е в платен отпуск от 27.03.2023 г. до 07.04.2023 г.
На 30.03.2023 г., си подава молба за напускане, считано от 01.04.2023 г.
Проблем ли е, че ще го освободим, преди да му изтече отпуската, пусната със заповед, при условие, че той желае да напусне преди да изтече платения отпуск?
Благодаря предварително!

Той сам желая да бъде прекратен договора му преди изтичане на отпуската, за какво обезщетение говорим?

Да, написал си е молба и желае да бъде освободен от 01.04.2023 г.

Не смятам, че му дължим обезщетение, при условие, че той сам решава да приключи взаимоотношения с работодателя, без да изчака да му свърши отпуската.

 svoboda97, го е казала много точно.

"Работника е използвал петте дни от  27.03. до 31.03.2023 г.. ,които би следвало да му се изплатят като обезщетение за неизползван пл.годишен отпуск за 2023 г.  за отработено време от  от 01.01. до 01.04. 2023 г. така ,  че може да му прекратите трудовия договор от 01.04.2023 г. ако разбира се има съгласиеето на работодателя."

Аз не разбрах какъв Ви е проблема, колега? питате дали може да се прекрати трудов договор по взаимно съгласие по време на отпуск ли?
Може да се прекрати.