Напускане по време на платен отпуск

31.03.2023, 10:53 1829 10

31.03.2023, 10:53
Публикации: 402 / 18
Колеги, бърз въпрос.
Работник е в платен отпуск от 27.03.2023 г. до 07.04.2023 г.
На 30.03.2023 г., си подава молба за напускане, считано от 01.04.2023 г.
Проблем ли е, че ще го освободим, преди да му изтече отпуската, пусната със заповед, при условие, че той желае да напусне преди да изтече платения отпуск?
Благодаря предварително!
#1 | 31.03.2023, 11:29
Публикации: 540 / 74
Изплащате му обещетението за неползвания отпуск и няма проблем.
#2 | 31.03.2023, 11:32
Публикации: 402 / 18
Той сам желая да бъде прекратен договора му преди изтичане на отпуската, за какво обезщетение говорим?
#3 | 31.03.2023, 11:42
Публикации: 96 / 11
Работника е използвал петте дни от  27.03. до 31.03.2023 г.. ,които би следвало да му се изплатят като обезщетение за неизползван пл.годишен отпуск за 2023 г.  за отработено време от  от 01.01. до 01.04. 2023 г. така ,  че може да му прекратите трудовия договор от 01.04.2023 г. ако разбира се има съгласиеето на работодателя.
#4 | 31.03.2023, 11:46
Публикации: 402 / 18
Да, написал си е молба и желае да бъде освободен от 01.04.2023 г.
#5 | 31.03.2023, 11:47
Публикации: 540 / 74
Обезщетението се дължи,  не зависимо от основанието за прекратяване на трудовото правоотношение.
#6 | 31.03.2023, 13:24
Публикации: 402 / 18
Не смятам, че му дължим обезщетение, при условие, че той сам решава да приключи взаимоотношения с работодателя, без да изчака да му свърши отпуската.
#7 | 31.03.2023, 13:38
Публикации: 118 / 4
Въпросът не е какво Вие смятате, а какво Ви разпореждат нормативните актове :-)
Пък и не видях аз да сте споменали тази отпуска за коя година е, каква е полагаемата му се въобще отпуска за цялата година и т.н.
#8 | 31.03.2023, 15:55
Публикации: 402 / 18
 svoboda97, го е казала много точно.

"Работника е използвал петте дни от  27.03. до 31.03.2023 г.. ,които би следвало да му се изплатят като обезщетение за неизползван пл.годишен отпуск за 2023 г.  за отработено време от  от 01.01. до 01.04. 2023 г. така ,  че може да му прекратите трудовия договор от 01.04.2023 г. ако разбира се има съгласиеето на работодателя."
#9 | 31.03.2023, 15:55
Публикации: 402 / 18
Няма стара отпуска, има отпуск само за текущата 2023 г.
#10 | 03.04.2023, 09:34
Публикации: 2116 / 147
Аз не разбрах какъв Ви е проблема, колега? питате дали може да се прекрати трудов договор по взаимно съгласие по време на отпуск ли?
Може да се прекрати.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група