Трудова борса, започване на работа и майчинство

03.06.2023, 12:04 379 1
  
03.06.2023, 12:04
Публикации: 1 / 0
Здравейте,
Имам следния казус:
Жена е била на трудовата борса 5 месеца, получавала е максималното обезщетение. Вече е назначена на работа и работи от 6 месеца, но наскоро разбира, че е бременна. Можете ли да кажете как ще се формира майчинството в случая, след като има 5 месеца борса преди това?
Осигурявана е на максималния осиг. доход и преди и сега. Какво майчинство би получавала през първата година?

Искрено благодаря, ако някой вещ отговори. Моля ви, без нападки, който иска нека помогне, който не просто да подмине.
#1 | 03.06.2023, 17:01
Публикации: 9357 / 1574
чл.49, ал.1 от КСО
Скрит текст :

чл. 41, ал.2
Скрит текст :

През 5-те месеца, през които е била на борсата не е осигуряване за общо заболяване и майчинство. При пресмятане на майчинството за този период или частта от него която влиза в 24-месечния период преди месеца в който започва 45-дневния болничен, ще се вземе минималната работна заплата /650 лв до 31.03.2022, 710 лв от 01.04.2022 до 31-12.2022 и 780 от 01.01.2023/
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група