Разминаване в осигурителния договор по фиш и в НАП

Работих на срочен трудов договор в чужда компания. Няма българска такава, договорът директно се сключва с офиса в чужбина. Всичко, обаче, като осигуровки, данъци и т.н. е по нашето законодателство. Фишовете се издават на български език, от обслужваща бг фирма.
Изисках всички фишове за срока на договора по имейл, защото имах неясноти относно изплащането на отработените дни на официални празници. По този въпрос направих запитване и чакам отговор.
Това, което ми направи впечатление, освен това несъответствие е, че за някои месеци сумите, които излизат в справката на НАП не съответстват - общо за периода на договора ми, несъответствието е над 700 лв - т.е. като осигурителен доход в НАП е по-голям, отколкото сумарно във фишовете, които получих. Заплати съм получила само по банкова сметка.
За някои месеци осигур. доход във фиша и в НАП съответства, но за други - не.
Каква може да е причината?

Нямам болнични за 2023 г

След кореспонденция с фирмата, за мен все още няма обяснение на тези разминавания.
Отговорът, накратко е, че  заплащането на труд на официални празници става с 1 месец закъснение, но го декларират към месеца за който се отнася. Другия отговор при изричното ми настояване за обяснение откъде идва разликата от 870 лв за почти 5 м и половина е, че тъй като имам останали неизползвани 5 дни платен годишен отпуск, то сумата аз тези 5 дни  - 738.18  лв, към месец октомври, не се облага с осигуровки и оттам идвала разликата. За мен това обяснение не е логично.
Качвам файлове с изображения на фишовете и справка от НАП.
Работата е сезонна, на срочен трудов договор, в края на договора има изплатен бонус, освен неизползвания отпуск.

Като сумирам по месеци има разлика
(в тази таблица се вижда)

А къде мога да отида с всички справки, да ми разяснят откъде идват тези разлики - в НАП или в НОИ?

А къде мога да отида с всички справки, да ми разяснят откъде идват тези разлики - в НАП или в НОИ?

Според мен няма такава държавна служба, която да е ангажирана безплатно да ни обяснява законите и да ни разглежда казуси. Иначе юристите от какво ще се издържат.

Но все пак попитайте навсякъде и споделете опит, ако някой откликне.

Има и телефон на НАП, който е обявен на страницата им, интересно какво ще отговорят.
Също и Инспекцията по труда.

Привет, колеги!
Използвам темата за въпрос по повод на осигурителен доход от основен работодател, предоставен от служител при работодател на допълнителен договор по чл. 111 от КТ. Ще съм ви признателна, ако можете да ми помогнете!
Фишът на служителя е с осигурителен доход от 3080.41лв, а с ПИК в НАП в частта на служителя за осигурителен доход сумата е 3122,82 лв. Служителят е в болничен 3 работни дни, 1 работен ден е за сметка на НОИ. Кой осигурителен доход е правилно да се вземе от втория работодател според вас? Разликата е сякаш сумата на МРЗ 933 : 22 работни дни в м. 04.2024 г., умножено по 1 работен ден за сметка на НОИ 42,41 лв?