СОЛ,ТД и майчинство до 2г.

11.07.2024, 11:03 738 8

11.07.2024, 11:03
Публикации: 1259 / 77
Здравейте, да се допитам до тези, които са имали подобен случай : СОЛ-св.професия и едновременно работеща по ТД. Миналата година като СОЛ се осигуряваше за всички рискове. Излезе по майчинство като подаде документите и болничните и от двете места. От 01.01.2024 смени осигуряването като СОЛ само за пенсия и продължи да си получава майчинството до 410 дни . Обаче м. 04.2024г. е напуснала старата работа и започнала нова. И никой -нито от старата ,нито от новата ,нито пък като СОЛ не е подадено за промяната и от НОИ продължават да й изплащат пълно майчинство. В последствие се усетихме и подадохме като СОЛ прил.11 с попълнена част 2. И от ТД също подадоха. Тъй като скоро детето ще навърши 1г. се чудя като СОЛ пак ли трябва да подава документи за майчинството от 1 до 2г. или само по ТД трябва да подадат?
#1 | 11.07.2024, 11:29
Публикации: 3159 / 427
СОЛът защо подава каквото и да било към НОИ, при положение, че не е осигурена за ОЗМ?
#2 | 11.07.2024, 11:48
Публикации: 1259 / 77
Ами и аз си мислех, че щом вече е без ОЗМ нищо не трябва да подава.Такива бяха и обясненията на служителка от НОИ, когато през м.01.2024г. сменихме осигуряването. Жената е започнала работа по ТД в нова фирма. От там явно нищо не са подали и тя си е получавала цяло майчинство и едновременно работи и по ТД и като св.професия на ниския процент. Накрая се усетила и писахме писмо до НОИ и от там ни изпратиха предписание-да подава Прил.11 за промяна като СОЛ, считано от датата на която е започнала да работи по ТД. И затова сега се чудя, да не би пак да трябва да се пода нещо за майчинството до 2г.от СОЛ-а? Мисля, че не би следвало, но и преди така си мислех, а се оказа, че сме сгрешили.
#3 | 11.07.2024, 13:07
Публикации: 3159 / 427
В това няма логика.
#4 | 11.07.2024, 13:23
Публикации: 1259 / 77
И според мен е така, но имаме Писмено предписание и съответно да върне и надвзетите пари. За парите съм съгласна, все пак работи по ТД и трябва да получава 50%. Но защо трябва да се подават документи и като СОЛ, който вече не е осигурен за ОЗМ, не разбрах. Може би, защото при първото разрешаване на този отпуск-30.12.2023г. все още е била осигурена и като СОЛ-поне аз така си го обяснявам.
#5 | 11.07.2024, 13:46
Публикации: 3159 / 427
Интересно е НОИ какво обяснения биха дали. Защото СОЛ вече няма нищо общо с получаването на обезщетения.
#6 | 11.07.2024, 14:11
Публикации: 1259 / 77
При извършената проверка в информационната система на НОИ се установи, че е изплатено парично обезщетение за бременност и раждане на основание чл. 50-51 от КСО за периода от 30.12.2023г. до 30.06.2024г. вкл. в пълен размер, съгласно чл. 52 от КСО /майките ползващи отпуск за бременност и раждане, при прекратяване на трудовия договор или промяна на вида на осигуряването са защитени и получават дължимото парично обезщетение до 410 календарни дни, освен ако не започнат ново осигуряване/.
Установи се също, че в качеството Ви на осигурено лице по трудово правоотношение към осигурител „...............Г“ липсва попълнен раздел 2 към удостоверение за изплащане на парично обезщетение с попълнено обстоятелство в т. 12 „Лицето е започнало упражняване на трудова дейност, за която подлежи на задължително осигуряване по чл. 4 от КСО за общо заболяване и майчинство“, както попълнен раздел 2 в качеството Ви на лице упражняващо свободна професия, с попълнена т. 14 „Започнал/а съм упражняване на трудова дейност, за която подлежа на задължително осигуряване за общо заболяване и майчинство по чл. 4 от КСО“.
Видно от представените данни по чл. 5, ал. 4 от КСО към настоящият момент и представено удостоверение с вх. № P024 г. от осигурител „...............“, Вие започвате да упражнявате трудова дейност, считано от 11.04.2024г.
Предвид гореизложеното и с не представяне на коректното попълнени раздел 2 към удостоверенията за изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане, Вие сте получили недължимо парично обезщетение за периода от 11.04.2024г. до 30.06.2024г. в размер на ............лв за ......работни дни.
Видно от представените документи, Вие ще имате право на парично обезщетение на основание чл. 50а като работеща майка в размер на 50% от горецитираната сума.
Предвид изложеното следва да възстановите по сметка на НОИ сума в размер на .............лв. Това е възможно на каса в сградата на НОИ на адрес гр. София, бул. Александър Стамболийски №62-64 или по банков път с платежно нареждане към сметка с IBAN BG90UBBS88883192808000, като в основанието попълните Вашето ЕГН и „недължимо парично обезщетение за периода от м.04 до м. 06“.
Също така е необходимо в качеството Ви на лице упражняващо свободна професия да представите раздел 2 към удостоверение приложение №11 с попълнено обстоятелство №14 и да декларирате в раздел 2 към удостоверение №2 към осигурител „.............“, че сте започнали да упражнявате трудова
Това е писмото от НОИ и отделно устни указания по телефона.
После се сетих да питам и за майчинството до 2г., обаче вече никой не отговаря .
#7 | 11.07.2024, 14:43
Публикации: 3159 / 427
Приложение 11 от 01/01/24 за СОЛ съм съгласна.
Останалото си е било работа на осигурителя по трудов договор.
До 2 г. през новия осигурител, през СП няма какво да подава, тя си упражнява дейност и няма право да получава обезщетения.
#8 | 11.07.2024, 14:53
Публикации: 1259 / 77
Приложение №11 от 01.01.2024 си е подадено на време. Още м.01.2024. Както и да е, сега подадохме и за СОЛ и от старата и от новата й работа. Ама поисках всичко писменно , че отначало по телефона ми обясняваха. Да си имаме черно на бяло. Утре някой друг ще почне проверка и ще реши ,че не е правилно . Така поне си има официален отговор.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група