Платен отпуск

13.09.2024, 20:00 271 4

13.09.2024, 20:00
Публикации: 1 / 0
Здравейте , мога ли да ползвам платен отпуск 4 дни през септември при положение че съм ползвал до сега 13 дни. Казват ми че мога да ползвам само 2 дни понеже изчислено до септември имам 15 дни. На постоянен договор съм , не съм в предизвестие и имам във фирмата 3 година стаж.
Цитира ми се това :
Глава трета.
ОТПУСКИ
Раздел I.
ПЛАТЕН ГОДИШЕН ОТПУСК
За ползуване на платения годишен отпуск за втората и следващите календарни години не се изисква нов 4-месечен трудов стаж, като в тези случаи размерът на отпуска за съответната календарна година се определя пропорционално на трудовия стаж на работника или служителя в това предприятие.
#1 | 13.09.2024, 20:05
Публикации: 12156 / 2256
Можете да ползвате полагаемия платен отпуск за календарната година,когато поискате стига работодателят да разреши. Няма такова ограничение да се дава само пропорционалната част до съответния месец.

#2 | 13.09.2024, 20:11
Публикации: 12156 / 2256
КТ
Чл. 155. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Всеки работник или служител има право на платен годишен отпуск.
(2) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. - ДВ, бр. 107 от 2020 г.) При постъпване на работа за първи път работникът или служителят може да
ползва платения си годишен отпуск, когато придобие най-малко 4 месеца
трудов стаж.

#3 | 13.09.2024, 20:27
Публикации: 9633 / 1645
Можете да ползвате полагаемия платен отпуск за календарната година,когато поискате стига работодателят да разреши. Няма такова ограничение да се дава само пропорционалната част до съответния месец.
Това е важното. Не разрешават ползването на отпуск над 2 дни и толкоз. Защо им трябват тъпи обяснения.
По тяхната логика никой не може да ползва отпуск през януари и няма как да иде на море през май за 10 дни
#4 | 14.09.2024, 15:01
Публикации: 3099 / 415
Честно казано, аз също предупреждавам, когато лицето е използвало пропорционално полагаемата отпуска към определен момент. В крайна сметка работодателят следва да си прецени дали е ок нещо да остане за негова сметка, ако лицето реши да напуска утре.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група