Здравейте,
Може ли да ми помогнете със следния казус.
Служителка ще пусне своето детенце на детска ясла (то е на 1г и 5м) считано от 01.10.2024 г.
Ще пусна в тридневен срок заявление-декларация за промяна на обстоятелства и прил. 8 за ползване на 50% майчинство.
Но тук ми идва питането - служителката няма да се върне в фирмата а са се разбрали с управителя да си използва натрупания отпуск и ако не си е намерила работа до изтичането на платения отпуск ще ползва неплатен. Въпроса ми е има ли право на 50% майчинство ако използва неплатен отпуск със стаж ?