Право на ползване на 15 дни отпуск по чл. 163, ал. 7 от КТ

17.08.2012, 12:38 10902 4

17.08.2012, 12:38
Публикации: 1 / 0
Искам да попитам, съгл. Чл. 163, ал. 7 от КТ, бащата има право на 15 календарни дни отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение. Губи ли това право ако няма 12 месеца осигурителен стаж за този риск. И ако не го губи съгласно кой нормативен акт става това?
#1 | 17.08.2012, 13:04
Публикации: 2027 / 254
От 1 януари 2009 г. осигуреният за общо заболяване и майчинство баща има право на парично обезщетение при раждане на дете за срок до 15 календарни дни, от датата на изписване на детето от лечебното заведение, ако майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство и бащата има  12 месеца осигурителен стаж с осигуряване за общо заболяване и майчинство преди отпуска за бременност и раждане.
Осигуреният за общо заболяване и майчинство баща/осиновител има право на парично обезщетение при раждане на дете след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни, през време на ползване на отпуска по бременност и майчинство вместо майката, ако има 12 месеца осигурителен стаж с осигуряване за общо заболяване и майчинство преди отпуска за бременност и раждане.

Паричните обезщетения при раждане на дете до 15 календарни дни на бащата/осиновителя се изплащат въз основа на заявление-декларация от бащата по образец съгласно приложение № 13 Наредба за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване със задължително попълнени данни от осигурителя (самоосигуряващия се) относно правото на паричните обезщетения.

Паричните обезщетения при раждане на дете след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни, при прехвърляне на майчинството на  бащата/осиновителя  се изплащат въз основа на заявление-декларация от бащата/осиновителя по образец съгласно приложение № 14 Наредба за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване със задължително попълнени данни от осигурителя (самоосигуряващия се) относно правото на паричните обезщетения.

http://www.noi.bg/benefits/benefits/100-nerabotosposobnost/937-maichinstvo
#2 | 17.08.2012, 13:20
Публикации: 173 / 13
Бащата не губи право на отпуск по чл.163, ал.7 от КТ, защото има основанието за този отпуск - раждане на дете. При вашия случай лицето губи право на обезщетение за този отпуск, защото няма 12 м. осигурителен стаж. Ще бъде в отпуск, но няма да му се плати. :hmmm:
#3 | 14.11.2024, 19:24
Публикации: 1 / 0
Искам да попитам, съгласно "чл. 163, ал. 8 от КТ, бащата има право на 15 календарни дни отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение".
Баща/осиновител има ли право да ползва на 15 календарни дни отпуск от датата на предоставяне на детето на семейството при пълно осиновяване  по чл.163, ал.8 от КТ.
#4 | 14.11.2024, 23:28
Публикации: 4610 / 786
Е, все пак пише "отпуск при раждане на дете".
Обърнете внимание, че по-надолу в КТ има текстове за "бащата (осиновителя)", тоест се прави разлика.
В чл. 45а на Наредбата също се говори само за раждане.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група