Срочен договор за една година. Изтича годината, прекратяваме го и от същата дата сключваме постоянен. Лицето работи още две години и напуска.
Срочния е прекратен със заповед и уведомление, в справката си излиза, че е прекратен. Но в трудовата книжка не е описан, а веднага е вписан следващия, изглежда като някаква промяна, като допълнително споразумение за някаква промяна. За воденето на трудовите книжки отговаря друго лице.
Прекратявам постоянния договор и преди да го прекратя вадя справка от НАП за всички договори на лицето, за всеки случай. Виждам, че за предния съм подала прекратяването и понеже няма как да знам как е попълнена ТК (а и тя вече е върната на лицето) подавам само две години стаж. В последствие се оказва, че периода по срочния договор (1 та година) не е оформен, а аз съм подала две години, защото договора, който прекратявам е за този срок. Къде е грешката - в ТК, в ЕТЗ или и в двете?