ТД на собственик на ЕООД

15.12.2025, 12:16 500 8
  
15.12.2025, 12:16
Публикации: 12 / 0
Здравейте, имам следния казус:
Имам ФЛ, което е съдружник в ООД, където е СОЛ.
Същото ФЛ има втора фирма ЕООД, където не се осигурява като СОЛ, понеже се осигурява чрез ООД-то. Може ли ЕООД-то да сключи трудов договор с физическото лице? И какви са вариантите, в които ФЛ да трупа трудов стаж в ЕООД-то, ако не може да сключи трудов договор, при положение, че се осигурява като СОЛ в ООД-то?
#1 | 15.12.2025, 13:35
Публикации: 333 / 92
Това, че се осигурява като СОЛ в ООД-то не е ограничение за сключване на ТД другаде.
Проблемът е, че в ЕООДто не може да сключи ТД сам със себе си. Не може от една страна да бъде като представляваш работодателя, а от друга като работник/служител. Въобще в ЕООД се изключва ТД със собственика. Освен ако няма друг управител.
#2 | 15.12.2025, 13:45
Публикации: 333 / 92
А защо му е да трупа трудов стаж в ЕООД-то?
Защо въобще му е нужен трудов стаж? Не му ли стига осигурителен?
#3 | 15.12.2025, 15:10
Публикации: 12 / 0
Това, че се осигурява като СОЛ в ООД-то не е ограничение за сключване на ТД другаде.
Проблемът е, че в ЕООДто не може да сключи ТД сам със себе си. Не може от една страна да бъде като представляваш работодателя, а от друга като работник/служител. Въобще в ЕООД се изключва ТД със собственика. Освен ако няма друг управител.

А може ли да се сключи ДУК, ако не се осигурява като СОЛ през ЕООД-то?
#4 | 15.12.2025, 15:54
Публикации: 10585 / 1877
Може да се сключи ДУК, но само за управлението. Ако върши и нещо друго в ЕООД-то ще трябва да се регистрира и като СОЛ.
Не виждам какво Ви притеснява, че не внася осигуровки в ЕООДто, а само декларира дейност с ОКД5.  Все пак като  СОЛ внася осигуровки оамо на едно място. По избор
Ако иска да регистрира някакъв доход от дейността си в ЕООДто (различен от дивидент),  да ди плаща възнаграждение за личния труд
#5 | Днес в 07:33
Публикации: 12 / 0
Може да се сключи ДУК, но само за управлението. Ако върши и нещо друго в ЕООД-то ще трябва да се регистрира и като СОЛ.
Не виждам какво Ви притеснява, че не внася осигуровки в ЕООДто, а само декларира дейност с ОКД5.  Все пак като  СОЛ внася осигуровки оамо на едно място. По избор
Ако иска да регистрира някакъв доход от дейността си в ЕООДто (различен от дивидент),  да ди плаща възнаграждение за личния труд

Лицето иска осигуровките и възнаграждението да минават като разход на предприятието.
Ако сключи ДУК за 10000 да кажем, отделно трябва ли да плаща осигуровки и като СОЛ или си плаща осигуровките по ДУК чрез дружеството и само подава декл 1 с нулеви стойности като СОЛ? Или нищо не прави като СОЛ псвен подаването на ОКД5?
#6 | Днес в 08:19
Публикации: 10585 / 1877
Вашият счетоводител не Ви ли обясни тези неща?
#7 | Днес в 09:06
Публикации: 12 / 0
Вашият счетоводител не Ви ли обясни тези неща?

Не, бих била благодарна, ако помогнете.
#8 | Днес в 09:25
Публикации: 10585 / 1877
Ами питайте го. Нали за това му плащате.
Безплатна помощ: прочетете КСО (примерно чл.4), НДООСЛБГРЧМЛ (първата част) и Наредба Н-13 (пак чл.4).
Като база за сравнение: погледнете какво пише за възнаграждението за личния труд на собственика/съдружника (в ЗДДФЛ, в този форум и на други места в интернет)
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група