Последният месец, в който имате отработени дни. Взимат се всички постоянни плащания /не е ясно разликата от 200 лв. за какво Ви е начислена и постоянно плащане ли е/, делят се на отработените дни в съответния месец и получавате дневната база за обезщетението
Не е важно дали сте го получавали всеки месец, а дали е определено като допълнително трудово възнаграждение с постоянен характер във ВПОРЗ.Ако е така, ще се включи в базата, която ще е последния пълен месец, в който сте отработили всички работни дни, съгласно чл.228 КТ.
Бихте ли казали, служител съкратен по чл 328,1,2-срещу обезщетение от работодател за неспазено предизвестие ако не си намери работа 1 месец.Човекът си намира работа в рамките на този 1 месец-работодателя плаща ли му или не?
Значи не е написано, че бонуса е с постоянен х-р.За "пътните" вече писах.Ама не е щатна заплата де, ама нищо.Възнаграждението за действително отработено време през последния ПЪЛЕН месец плюс допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит за същия месец, освен ако е под уговореното.
Казах Ви вече - или се обосновете /но без "аз си знам"/, или престанете да заблуждавате