Обезщетение по чл. 224 от КТ

17.02.2013, 14:47 3807 2

17.02.2013, 14:47
Публикации: 2 / 0
Здравейте! Помогнете, как да изчисля размера на обезщетението за неизползван отпуск  при прекратяване на трудовия договор. Случаят е следният:
Работник е бил в болничен за периода от 15.02.2012 г. до 08.02.2013 г. На 18.02.2013 г. ще му бъде прекратен трудовият договор. Трябва да му се плати обезщетение за 17 дни неизползван отпуск. Как да изчисля, коя база да взема? Ако може някой да ми помогне. Брутната му заплата е 343.74 лв. За м. февруари /20 р. дни/ има заработени 5 р. дни-, което прави бр. тр. възн. 85.94 лв.
Моля ви с подробности ми пишете, точно стъпките за изчисляването и как да попълня тр. му книжка на стр. за изплатени обезщетения при прекр. на трудовото правоотношение- /в кл. за време от - до/ какво да пиша. Осигуровки дължат ли се- ако да- какви? БЛАГОДАРЯ!
#1 | 17.02.2013, 15:04
Публикации: 84 / 1
В чл.177 (1) и (2) от Кодекс на труда е регламентиран размерът на възнаграждението за времето на платен годишен отпуск. Според него работодателят изплаща на работника или служителя сума, която се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни. Когато няма такъв месец, с отработени най-малко 10 работни дни при същия работодател, възнаграждението се определя от уговорените в трудовия договор основно и допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер.
#2 | 17.02.2013, 15:08
Публикации: 84 / 1
 значи трябва да вземете предходния месец през който е работил 10дни може би при Вас е януари и тогава ако  то е 378.18/22=17.19 на ден и умножавате по дните които ще му платите
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група