Назначаване на работник на 6-дневна работна седмица

25.10.2013, 09:12 14718 7

25.10.2013, 09:12
Публикации: 402 / 18
Здравейте,
Малко помощ ако може.
Днес /петък/ сключвам ТД на работник. Може ли да бъде считано от утре /събота/, или трябва да е от понеделник ?
Как да направя ТД, така че да се работи на 6 дневна работна седвица ? Мисля, че  трудовия договор трябва се сключват при условията на чл.136 КТ, т.е. на петдневна работна седмица и 8 часов работен ден, но трябва да съдържа /да се уговори/ продължителността на работния ден и работната седмица. А те не могат да надхвърлят размерите, установени в чл.136 КТ. Общата продължителност на седмичното работно време няма да надхвърля 56 часа.
например по следния начин:

понеделник - 8 часа

вторник - 7 часа

сряда - 7 часа

четвъртък - 12 часа

петък - 9 часа

събота - 6 часа

общо работно време - 49 часа


МЕЖДУСЕДМИЧНА ПОЧИВКА

събота - 18 часа

неделя - 24 часа

Може ли да се направи график /след въвеждане на сумирано изчисляване на работното време/, да се отчита примерно на 3 месеца?
Благодаря предварително.
#1 | 25.10.2013, 10:30
Публикации: 402 / 18
Колеги, няма ли компетентни по моя въпрос ?
#2 | 25.10.2013, 10:40
Публикации: 5497 / 371
1. ТД трябва да е на 5 дневна работна седмица
2. Принципно може да да работи на сумирано раб.време, но не с този график
   - не спазвате
Чл. 153. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) При петдневна работна седмица работникът или служителят има право на седмична почивка в размер на два последователни дни, от които единият е по начало в неделя. В тези случаи на работника или служителя се осигурява най-малко 48 часа непрекъсната седмична почивка.
  - не спазвате
Чл. 152. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работникът или служителят има право на непрекъсната междудневна почивка, която не може да бъде по-малко от 12 часа.
визирам четвъртък/петък
    - не може всяка седмица да има по 49 отработени часа
#3 | 25.10.2013, 11:52
Публикации: 402 / 18
Ок, но при сумирано изчисляване на работното време, непрекъснатата седмична почивка е не по-малко от 36 часа  по КТ.
Значи трябва да направя 40 ч. седмично разпределени в 6 дни като в събота се работи 6 ч. за да имат 36 ч. междуседмична почивка: събота - 18 часа, неделя - 24 часа ?

#4 | 25.10.2013, 11:55
Публикации: 5497 / 371
Като правите  графикът, трябва да спазите междудневна и междуседмична почивка, и месечните заложени часове да не надвишават раб.дни в месеца х 8
#5 | 25.10.2013, 12:04
Публикации: 402 / 18
Ако отчитането е на 3 месеца, ще мога единия месец да надвиша, а другия да намаля. Нали така? Въпроса е да се засекат часовете за три месеца. Затова посочих примерния график. Нали не греша?
#6 | 25.10.2013, 12:07
Публикации: 5497 / 371
Ако отчитането е на 3 месеца, ще мога единия месец да надвиша, а другия да намаля. Нали така? Въпроса е да се засекат часовете за три месеца. Затова посочих примерния график. Нали не греша?

Да, ще засичате на третият месец
#7 | 25.10.2013, 13:29
Публикации: 402 / 18
Много благодаря  dalila. Винаги се радвам на компетентните ви отговори.  :yes3:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група