Изчисляване на срок на изпитване след връщане от майчинство

11.09.2015, 13:25 2155 1
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

11.09.2015, 13:25
Публикации: 12 / 1
Здравейте, колеги! Моля да ме извините ако повтарям темата,  уж търсих, но не намерих отговор на следния казус:
Имаме бременна служителка назначена до завръщане на титуляра, която 30.04.2014 преназначихме от една длъжност на друга от  с изпитателен срок за новата позиция от 6 месеца за да може да си ползва майчинството и защото сме доволни от нея и искахме да я запазим като кадър.  Срокът за изпитване беше от 30.04.2014 до 30.10.2014 г.
От 06.05.2014 г. дамата излезе в болничен с 45-те дни преди раждането. До момента си ползва полагащите ѝ се по КТ отпуски за майчинството.
Тъй като към края на годината има намерение да се връща на работа преди да е изтекло майчинството моля да ми кажете как коректно да сметна до кога ще ѝ се удължи срокът на изпитване - от датата на връщането ѝ ли ще започна да броя календарния период, през който е отсъствала тъй като се намираме в хипотезата на чл. 70, ал. 4 от КТ ,че в срока за изпитването не се включва времето, през което работникът или служителят е бил в законоустановен отпуск или по други уважителни причини не е изпълнявал работата, за която е сключен договорът.
Предварително ви благодаря!
#1 | 11.09.2015, 13:28
Публикации: 5550 / 368
Смятате до  06.05.2014 г колко време е работила, и от първият работен ден след майчинството смятате до 6-те месеца
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове